Студенческая работа на тему:

Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций (на примере банка)

Создан заказ №1706479

3 марта 2017

Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций (на примере банка)

Как заказчик описал требования к работе:

Объем ВКР не менее 65-75 стр. Антиплагиат не менее 70%. Необходимо составить план. Выбрать банк. ( сама выбрать не смогла). Речь с презентацией. И хотелось бы дополнительно сделать преддипломную практику. (все нюансы обсудим)

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

10 марта 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

SuperTutor

Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций (на примере банка).docx

2018-12-10 15:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо сделала очень хорошо дипломную работу. По замечания сделала корректировку. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка не традиционных методов мотивации и стимулирования персонала в организации (на примере)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы социального страхования(1.Трудовая пенсия по старости. 2.Непрерывный трудовой стаж)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка персонала: цели,виды, содержание

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ социального паспорта организации и оценка уровня социального развития организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Организационно-правовые основы адаптации персонала в органах местного самоуправления

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доделать отчёт по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и моделирование процессов управления персоналом по основным трудовым показателям направлений управления

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учёт использования рабочего времени персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль кадровой службы в управлении персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование технологии управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление процессом дополнительной профессиональной подготовки персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Исследование и совершенствование системы мотивации персонала в организации (на предприятии) на примере ОАО...

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методика предупреждения стрессовых ситуаций в управлении персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы мотивации для персонала IT-департамента в ООО "СпецСтройСервис"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование содержания труда функциональных руководителей УФМС Росии по НСО

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

3 глава к диплому

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование структуры системы управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Система мотивации персонала на основе технологии KPI в современной российской организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций (на примере банка)