Студенческая работа на тему:

Использование компетентностного подхода в управлении персоналом организации на примере гбуз"поссмп"

Создан заказ №1718817

2 февраля 2017

Использование компетентностного подхода в управлении персоналом организации на примере гбуз"поссмп"

Как заказчик описал требования к работе:

ВКР ПОЛНАЯ ТЕМА ВКР: Использование компетентностного подхода в управлении персоналом организации на примере гбуз"поссмп"(пензенская областная станция скорой медицинской помощи) Специальность: управление персоналом В работе должны быть приложения. Антиплагиат 60-65% Объем работы 55-60 страни ц Требования приложены в файле

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

9 февраля 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Жемчужина

Использование компетентностного подхода в управлении персоналом организации на примере гбуз"поссмп".docx

2017-02-12 23:24

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Алена доброжелательный и отзывчивый автор. Все очень качественно и быстро сделала. Всегда на связи. Очень рада выполненной работой!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Особенности установления режимов рабочего времени и времени отдельных категорий работников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивационный профиль сотрудников и компании: составление и рекомендации по использованию

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегическое управление трудовым потенциалом предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Курсовая. Основа, управления, структурным подразделением

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование целей системы управления персоналом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по стимулированию деятельности персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности перехода организационного климата в организационную культуру.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе. Анализ статей. Статьи на английском языке. СРОЧНО!!!

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отбор персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

.Разработка инструментов для снижения уровня социальной напряжённости на предприятии с условиях организационны

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оценка эффективности мотивационной системы в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Развитие системы психодиагностических методов отбора персознала в торговле и сфере услуг

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по улучшению социально-психологического климата в коллективе ресторана

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Испытательный срок и построение карьерограмм сотрудника на примере:"Росгосстрах Банк"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Человеческий капитал, как фактор конкурентоспособности современной организации, и основные HR–технологии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Мотивация персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы найма и отбора персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Использование компетентностного подхода в управлении персоналом организации на примере гбуз"поссмп"