Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – провести комплексный анализ особенностей формирования и развития управленческого консультирования в России в условиях становления новой экономики.
Создан заказ №1726138
6 февраля 2017

Цель исследования – провести комплексный анализ особенностей формирования и развития управленческого консультирования в России в условиях становления новой экономики.

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Мне нужна курсовая работа до 18.02 . Тема на выбор из списка. Цену жду от Вас. Оригинальность 60 %. Надеюсь, Вы возьмете мой заказ! Прикрепляю пример, методичку и список тем.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Реалией времени является то, что начало 21-го века характеризуется нарастанием числа трудно решаемых проблем в бизнесе, управлении, да и в обществе в целом. Многочисленные исследования показывают, что старые распространённые подходы к решению проблем не справляются с нарастающей сложностью реальности. В связи с этим многие компании прибегают к помощи внешних консультантов. Актуальность исследования обусловлена тем, что внедрение новейших управленческих и информационных технологий в отечественную практику обусловило бурное развитие управленческого консультирования, сопровождающееся существенным увеличением числа методов, технологий, консультантов, экспертов, консультационных фирм, компаний и ассоциаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В нашей стране сформировалось и активно развивается новое для отечественного менеджмента направление – управленческое консультирование (менеджмент-консалтинг), основой которого считается соответствующая концепция, ориентированная на целый набор основных видов деятельности в сфере предпринимательской инфраструктуры бизнеса. Таким образом, социально-экономические вызовы, возникшие в России на современном этапе, обусловливают необходимость пересмотра направлений развития, переориентации российской экономики. Изменение структуры экспорта, повышение адаптивности российских организаций к усиливающимся внешним и внутренним ограничениям актуализируют проблему поиска новых модификаций ведения бизнеса. Решение проблем экономического роста должно быть связано с развитием управленческого консультирования. Управленческое консультирование является связующим звеном достижений теории и практики управления с показателями эффективности организации, выступая в качестве высокоэффективного инструмента развития организаций. Усиление конкуренции, рост отраслевых барьеров, относительно нестабильная макроэкономическая ситуация обусловливают возникновение потребности у организаций в услугах профессиональных консультантов – носителей передовых знаний и опыта. Анализ литературы по теме исследования указывает на то, что проблема организации делопроизводства находится в центре внимания не только менеджеров-практиков, но и ученых. Управленческое консультирование как технология развития организации широко изучено в работах Блинова А.О., Васильева Г.А., Гумашян С.C., Забродина А.Ю., Ильяевой Ю.М., Клопотовской П.В., Макаровой Ж.А., Сидориной Т.В., Токмаковой Н.О. и других. Вместе с тем, проблемы развития управленческого консультирования в России и его применение в условиях становления новой экономики требуют дополнительных исследований, связанных с недостаточной разработанностью данного вопроса, а также с учетом современных условий хозяйствования, что определило выбор темы работы, ее цели и задачи. Объектом исследования являются консалтинговые компании, специализирующиеся в сфере управленческого консультирования. Предмет исследования – организационно-экономические отношения, возникающие в процессе взаимодействия консультационных организаций с заказчиками. Цель исследования – провести комплексный анализ особенностей формирования и развития управленческого консультирования в России в условиях становления новой экономики. Задачи исследования вытекают из цели и направлены на: 1) исследовать сущность и содержание управленческого консультирования в современной экономике; 2) выделить особенности возникновения и развития управленческого консалтинга; 3) исследовать состояние управленческого консультирования в России; 4) определить проблемы и направления развития управленческого консультирования в современной экономике России. В работе использованы следующие методы исследования: метод анализа и синтеза, системный подход, обобщения и сравнения, группировки статистических данных, а также рейтинговый анализ. Теоретической и методологической основой исследования являются труды зарубежных и отечественных специалистов по актуальным вопросам оказания консультационных услуг заказчикам в сфере управления. Эмпирическую базу исследования составили официальные отчеты компаний, а также статистические материалы, публикуемые рейтинговыми агентствами и федеральными органами статистики. Структура работы построена на основе решения выделенных задач и содержит: введение, основную часть – три главы, разделенные соответственно на параграфы, заключение, а также список использованных источников и литературы. Во введении обоснована актуальность темы курсовой работы, определена цель и сформулированы задачи, объект и предмет исследования, приведены источники, использованные при написании работы. В первой главе представлены основы управленческого консультирования в современной экономике. Вторая глава работы посвящена анализу состояния управленческого консультирования в России. В третьей главе сформулированы основные проблемы и перспективы развития управленческого консультирования в России. Заключение содержит основные выводы по работе, исходя из поставленных задач исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Цель исследования – провести комплексный анализ особенностей формирования и развития управленческого консультирования в России в условиях становления новой экономики..docx
2021-03-31 15:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Руководитель не принимает работу т.к. в курсовой нет показетелей именно по теме и нет анализа во второй главе Сейчас ищу кто будет переделывать эту замечательную работу

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление мотивацией труда в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности управления персоналом в международном сервисе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии нематериального стимулирования труда персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности мотивационной системы в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
организационное поведение "понятие"поведение личности", доработать курсовую
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Аудит кадровой политики организации (на примере ООО ...)"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование аттестации сотрудников организации (предприятия)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
20. Особенности политики мотивации персонала корпораций.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные этапы разработки управленческих решений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация сотрудников к труду через ЦЕННОСТНЫЕ ориентации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы