Создан заказ №1726138
6 февраля 2017
Цель исследования – провести комплексный анализ особенностей формирования и развития управленческого консультирования в России в условиях становления новой экономики.
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Мне нужна курсовая работа до 18.02 . Тема на выбор из списка. Цену жду от Вас. Оригинальность 60 %. Надеюсь, Вы возьмете мой заказ! Прикрепляю пример, методичку и список тем.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Реалией времени является то, что начало 21-го века характеризуется нарастанием числа трудно решаемых проблем в бизнесе, управлении, да и в обществе в целом. Многочисленные исследования показывают, что старые распространённые подходы к решению проблем не справляются с нарастающей сложностью реальности. В связи с этим многие компании прибегают к помощи внешних консультантов.
Актуальность исследования обусловлена тем, что внедрение новейших управленческих и информационных технологий в отечественную практику обусловило бурное развитие управленческого консультирования, сопровождающееся существенным увеличением числа методов, технологий, консультантов, экспертов, консультационных фирм, компаний и ассоциаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В нашей стране сформировалось и активно развивается новое для отечественного менеджмента направление – управленческое консультирование (менеджмент-консалтинг), основой которого считается соответствующая концепция, ориентированная на целый набор основных видов деятельности в сфере предпринимательской инфраструктуры бизнеса.
Таким образом, социально-экономические вызовы, возникшие в России на современном этапе, обусловливают необходимость пересмотра направлений развития, переориентации российской экономики. Изменение структуры экспорта, повышение адаптивности российских организаций к усиливающимся внешним и внутренним ограничениям актуализируют проблему поиска новых модификаций ведения бизнеса. Решение проблем экономического роста должно быть связано с развитием управленческого консультирования.
Управленческое консультирование является связующим звеном достижений теории и практики управления с показателями эффективности организации, выступая в качестве высокоэффективного инструмента развития организаций. Усиление конкуренции, рост отраслевых барьеров, относительно нестабильная макроэкономическая ситуация обусловливают возникновение потребности у организаций в услугах профессиональных консультантов – носителей передовых знаний и опыта.
Анализ литературы по теме исследования указывает на то, что проблема организации делопроизводства находится в центре внимания не только менеджеров-практиков, но и ученых. Управленческое консультирование как технология развития организации широко изучено в работах Блинова А.О., Васильева Г.А., Гумашян С.C., Забродина А.Ю., Ильяевой Ю.М., Клопотовской П.В., Макаровой Ж.А., Сидориной Т.В., Токмаковой Н.О. и других. Вместе с тем, проблемы развития управленческого консультирования в России и его применение в условиях становления новой экономики требуют дополнительных исследований, связанных с недостаточной разработанностью данного вопроса, а также с учетом современных условий хозяйствования, что определило выбор темы работы, ее цели и задачи.
Объектом исследования являются консалтинговые компании, специализирующиеся в сфере управленческого консультирования.
Предмет исследования – организационно-экономические отношения, возникающие в процессе взаимодействия консультационных организаций с заказчиками.
Цель исследования – провести комплексный анализ особенностей формирования и развития управленческого консультирования в России в условиях становления новой экономики.
Задачи исследования вытекают из цели и направлены на:
1) исследовать сущность и содержание управленческого консультирования в современной экономике;
2) выделить особенности возникновения и развития управленческого консалтинга;
3) исследовать состояние управленческого консультирования в России;
4) определить проблемы и направления развития управленческого консультирования в современной экономике России.
В работе использованы следующие методы исследования: метод анализа и синтеза, системный подход, обобщения и сравнения, группировки статистических данных, а также рейтинговый анализ.
Теоретической и методологической основой исследования являются труды зарубежных и отечественных специалистов по актуальным вопросам оказания консультационных услуг заказчикам в сфере управления.
Эмпирическую базу исследования составили официальные отчеты компаний, а также статистические материалы, публикуемые рейтинговыми агентствами и федеральными органами статистики.
Структура работы построена на основе решения выделенных задач и содержит: введение, основную часть – три главы, разделенные соответственно на параграфы, заключение, а также список использованных источников и литературы.
Во введении обоснована актуальность темы курсовой работы, определена цель и сформулированы задачи, объект и предмет исследования, приведены источники, использованные при написании работы.
В первой главе представлены основы управленческого консультирования в современной экономике. Вторая глава работы посвящена анализу состояния управленческого консультирования в России. В третьей главе сформулированы основные проблемы и перспективы развития управленческого консультирования в России.
Заключение содержит основные выводы по работе, исходя из поставленных задач исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – провести комплексный анализ особенностей формирования и развития управленческого консультирования в России в условиях становления новой экономики..docx
2021-03-31 15:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Руководитель не принимает работу т.к. в курсовой нет показетелей именно по теме и нет анализа во второй главе
Сейчас ищу кто будет переделывать эту замечательную работу