Создан заказ №1728946
7 февраля 2017
Цель нашего исследования изучить уровень конфликтности у руководителей.
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат с исследованием по 39 теме из методички.
Дополнение от преподавателя к методичке:
Для прохождения рубежного контроля Вам надо написать реферат, в теоретической части раскрыть любой аспект влияния психологических характеристик на эффективность управления (или подчинения), в практической части
- провести самостоятельное исследование с использованием психологических методик. Опросить 10 человек и представить выводы и статистику. Исследование - в рамках вашей теоретической темы. Объем до 50 листов
Проверка на антиплагтат обязательно будет - проходной балл 80% авторского текста
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Из года в год сохраняется практический интерес к исследованию феномена лидерства и проблеме развития лидерских качеств. Как проявляется истинный лидер? Можно ли развить лидерский потенциал или он может быть навсегда заблокирован на самом раннем этапе своего проявления?
Очень много говорится о внешних феноменах лидерства и достаточно мало информации о сущностных аспектах лидерства, идентичности лидера: кто же он такой, что из себя представляет, в чем его внутренняя специфика.
Ряд исследований, проведенных А. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кармолиным, Е. Макушевой, С. Моллом, Л.Сухорской показали значимость особенностей биографии в формировании будущего лидера: воспитания, порядка рождения, появления ранней автономии.
Жизнь современного делового человека до предела перегружена сложными ситуациями, требующими умения разрешать многочисленные противоречия между людьми. Конфликтные ситуации возникают во всех социальных сферах. Изучение проблемы конфликта и конфликтной личности рассматривается в рамках науки конфликтологии такими исследователями как С.Г. Шуман, В.П. Шуман, М.Т. Авсиевичем, Л.И. Мельником, Т. А. Полозовой, Н.В. Гришиной, А.И. Сорокиной и др.
Важность и актуальность рассматриваемой проблемы, ее недостаточная теоретическая разработанность определили выбор темы исследования.
Цель нашего исследования изучить уровень конфликтности у руководителей. Задачи: Для реализации поставленной цели необходимо было решить ряд задач:
Проанализировать литературу по теме курсовой работы и раскрыть понятие конфликт.
Рассмотреть причины возникновения межличностных конфликтов в современной организации.
Выявить уровень конфликтности руководителей отдела группы продаж.
Изучить методические рекомендации для учителей начальных классов при организации внеурочной деятельности по математике.
Гипотеза: у руководителей низкий уровень конфликтности. Предметом нашего исследования выступает уровень конфликтности. Объект – руководители группы отдела продаж. Методики: Тест «Оценка уровня конфликтности личности» (В.И. Андреев). Теоретические методы:методы анализа научной литературы. Структура работы: работа состоит из 2-х глав, введения, заключения, выводов и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель нашего исследования изучить уровень конфликтности у руководителей..docx
2019-12-22 23:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор отлично справился с заказом в кратчайшие сроки. Все мои требования были соблюдены. Однозначно могу рекомендовать)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
