Создан заказ №1734132
9 февраля 2017
Совершенствование системы примирования персонала
Как заказчик описал требования к работе:
тема-"совершенствование системы примирования персонала"
2 пункта(возможно еще по несколько подпунктов)
1 теория
2 практика по любой компании связанной с торговлей или сферой улуг
оригинальность от 75%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблемы премирования работников предприятий любых форм собственности всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового сообщества в целом. Актуальность проблем материального стимулирования работников не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы премирования зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.
Теме премирования работников предприятия посвящено множество научных работ и монографий известных российских и зарубежных ученых-экономистов.
Тем не менее в условиях рыночных отношений теория данной области экономики приобрела огромную актуальность для субъектов хозяйствования, требуя постоянной доработки и совершенствования.
Все вышеизложенное и обусловило выбор темы настоящей курсовой работы и ее основную цель: рассмотреть системы премирования работников на примере производственного предприятия.
Объектом данной работы является система премирования работников, предмет исследования – эффективность системы премирования работников ООО «АкваТрайпл».
В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, использовались основные приемы анализа.
Информационную основу работы составили данные статистической отчетности предприятия ООО «АкваТрайпл», специальная литература по исследуемой теме отечественных и зарубежных авторов.
Задачи настоящей курсовой работы:
-рассмотреть теоретические аспекты организации премирования на предприятиях;
- дать оценку системы премирования персонала на предприятии (на примере ООО «АкваТрайпл»);
-выявить резервы повышения эффективности системы премирования на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы примирования персонала.docx
2018-04-04 23:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена хорошо, без дополнительных доработок и в указанный срок. В дальнейшем хотелось бы сотрудничать с автором работы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
