Создан заказ №1760627
20 февраля 2017
Свершенствование использования фонда оплаты труда на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Повышение эффективности работы предприятия непосредственно связано с совершенствованием использования фонда оплаты труда на предприятии. Для оптимального воздействия оплаты по труду на улучшение результатов производства стоит использовать все элементы организации заработной платы, обеспечивать оптимальное сочетание всех выплат, входящих в среднюю заработную плату.
Актуальность темы курсовой работы состоит в том, что постоянное изменение экономической ситуации, как на уровне предприятия, так и на уровне государства требует постоянной корректировки политики в области оплаты труда всех категорий работников, в том числе и руководителей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Некоторые функции в области оплаты труда государство передало предприятиям, которые самостоятельно разрабатывают системы и размеры оплаты труда.
Существующее трудовое законодательство под оплатой труда понимает не только размер заработной платы, выплачиваемый работнику, но и всю совокупность отношений возникающих в связи с обеспечением и установления работодателем выплат работникам за их труд. Отношение работников с работодателем по оплате труда регулируется законами, иными нормативными актами, коллективными и трудовыми договорами.
Заработная плата - это форма вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, качества и сложности выполняемых работ, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом в конечные результаты деятельности предприятия. Минимальный размер оплаты труда работников для всех предприятий устанавливается законодательством.
Заработная плата – это основной источник доходов, а для предприятия – затраты, доля которых в общих затратах велика. Справедливая оплата труда стимулирует к росту производительности труда, а несправедливая – может привести к экономическому кризису на предприятии.
Цель курсовой работы – проанализировать теоретические и практические аспекты организации оплаты труда руководителей.
Объектом исследования выступило предприятие ОАО «Севуралбокситруда», предметом – организация оплаты труда руководителей.
Для достижения цели курсовой работы с учетом объекта и предмета исследования поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы оплаты труда руководителей;
- изучить формы и системы оплаты труда;
- оценить эффективность системы оплаты и стимулирования труда руководителей;
- обосновать предложения по совершенствованию оплаты и стимулирования труда руководителей;
Информационной базой курсовой работы является управленческая и бухгалтерская отчетность ОАО «Севуралбокситруда»
В качестве инструментария анализа выступили методы сравнения, вертикального и горизонтального анализа и иные методы, способные выявить сущность явленийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Свершенствование использования фонда оплаты труда на предприятии.docx
2020-02-01 17:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
За оформление поставила 4*, т.к были найдены несколько ошибок в тексте, при этом автор их быстро исправил при обнаружении. В целом вопросов к работе нет, выполнена оговоренный в срок. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
