Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проведение тренингов производственного персонала ресторана пригостинице
Презентации Менеджмент
Создан заказ №176539
12 апреля 2014

Проведение тренингов производственного персонала ресторана пригостинице

Как заказчик описал требования к работе:
Указать цель, задачи,план проведеия тематики в течении года,повышение квалификации,задачи тренера,формирование команды,привеси примеры программ тренингов,рассказать о конкурсах поваров вМоскве и в международной практике.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Проведение тренингов производственного персонала ресторана пригостинице.docx
2018-10-21 12:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Обращаюсь к данному автору не в первый раз и как всегда очень довольна, все очень оперативно и качественно, спасибо за работу!)))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ организации технического обслуживания предприятия нефтегазохимического комплекса ООО «ЭКОТОН»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формир-ие сист.упр.человеч. ресурсами орг-ции на прим. ООО УСМ
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫБОРОВ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ВАР № 3 !!!! к/р - УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления организационным поведением групп разного уровня развития
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработка курсовой работы по теории менеджмента
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание и тест по основам предпринимательства.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством на примере
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Примеры реализации основных функций менеджмента»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ организации технического обслуживания предприятия нефтегазохимического комплекса ООО «ЭКОТОН»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ индивидуальных потерь времени обучающегося и способы их минимизации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационный маркетинг как инструмент создания новых рынков
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование управления организацией (на примере ООО «АДИДАС»)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эмоциональный интеллект менеджера в сфере туризма: как снять стресс в коллективе?
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ООО "Петроток": стратегия выживания или стратегия роста.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектная работа «Предоставление нового бизнеса»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предентация в Power point на тему "Новая идея для Бизнеса"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методики регулирования инновационных конфликтов и подготовки их к разрешению.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать работу по дисциплине «Стратегический менеджмент» и презентацию к ней.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презинтация роль лидерства в предпринимательстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация на английском
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метод «Тайный покупатель» в исследованиях соответствия процессов и процедур маркетинговой подсистемы
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Функции управления информационными ресурсами
Информация является основным источником жизненной силы любого предприятия. Без информации совет директоров (центр организации) не сможет принять основных решений.
В зависимости от источника появления, в рамках предприятия существует внутренняя и внешняя информация, которая является основой информационных ресурсов.
Информационные ресурсы являются одним из основных видов общественных, а также эконом...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Функции управления информационными ресурсами
Информация является основным источником жизненной силы любого предприятия. Без информации совет директоров (центр организации) не сможет принять основных решений.
В зависимости от источника появления, в рамках предприятия существует внутренняя и внешняя информация, которая является основой информационных ресурсов.
Информационные ресурсы являются одним из основных видов общественных, а также эконом...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Проведение тренингов производственного персонала ресторана пригостинице
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы