Создан заказ №1776501
26 февраля 2017
Цель данной работы – изучить совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
все пояснения во вложенных файлах, тему выбираете любую
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Сложные современные условия деятельности промышленных предприятий требуют создания эффективной системы управления персоналом, развития его кадрового потенциала. При таком подходе особое внимание уделяется затратам, так как в условиях мирового финансового кризиса, происходит массовое сокращение персонала. Недостаточно высокий уровень профессиональной подготовки человеческих ресурсов промышленных предприятий затрудняет их адаптацию к современным требованиям, что делает особо значимым и актуальным теоретическую разработку социально-экономических механизмов подготовки и воспроизводства высококвалифицированного персонала промышленных предприятий, обладающих высоким уровнем общего и специализированного образования, управление персонал адаптация
Актуальность темы обусловлена тем, что эффективная организация работы системы управления персоналом на предприятии является основным фактором успешной трудовой деятельности его работников, без которой весь комплекс мероприятий по работе с персоналом не будет результативным.
Практически отсутствует методология разработки и создания эффективной системы управления профессионально-квалификационным развитием кадрового потенциала промышленных предприятий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Количество и качество имеющихся публикаций не соответствует остроте и актуальности решения соответствующих проблем.
Эффективное управление персоналом призвано обеспечить предприятие высококвалифицированным персоналом и способствовать максимально полной реализации трудового потенциала сотрудников для достижения поставленных целей.
Цель данной работы – изучить совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Для решения данной цели необходимо решение следующих задач:
1. Выявить теоретические основы построения системы управления персоналом.
2. Исследовать существующую систему управления персоналом.
3. Провести анализ персонала.
4. Изучить систему управления персоналом предприятия ООО «Бэйсин ПромСервис» и мероприятия по ее внедрению.
Объектом исследования является ООО «Бэйсин ПромСервис». Компания занимается аутсорсингом закупок специализированного оборудования для предприятий нефтегазовой отрасли.
Предметом исследования является система управления персоналом ООО «Бэйсин ПромСервис».
Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка литературы.
Теоретической основой для написания курсовой работы послужили исследования отечественных и зарубежных учённых по вопросам управления персоналом в организациях. Среди Российских учённых можно отметить таких, как Беляцкий Н.П., Веснин В.Р., Волков И.П., Глухов В.В. и др. Полный перечень источников приведён в конце работы.
В теоретической части рассмотрены определения и основные понятия совершенствования системы управления персоналом. Определена ее значимость в достижении целей компании и необходимость постоянного совершенствования. В связи с этим в теоретической части также рассмотрены методы совершенствования системы управления персоналом.
В аналитической части ВКР рассмотрена характеристика ООО «Бэйсин ПромСервис», описаны основные показатели персонала. Проанализирована существующая система управления персоналом, выявлены недостатки такой системы:
-несовершенная система подбора и найма;
-неэффективная система материальной мотивации;
-слабая корпоративная культура.
В проектной части разработаны предложения по совершенствованию данных процессов, а именно предложена новая схема осуществления процесса подбора и найма, разработана система материальной мотивации менеджеров по продажам на основе KPI, предложены мероприятия по укреплению корпоративной культуры, формированию командного духа.
Рассчитана эффективность предлагаемых мероприятий.
В технологической части описан алгоритм процесса совершенствования системы управления персоналом.
В части безопасности жизнедеятельности описано рабочее место менеджера по продажам, выявлены опасные и вредные факторы, влияющие на него во время работы. Для снижения воздействия оказываемых вредных факторов предложены специальные меры.
Спроектировано искусственное освещение в кабинете менеджера по продажам и рассчитан уровень шума, воздействующий на сотрудника в течение рабочего дняПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – изучить совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на предприятии..docx
2017-03-04 15:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор полностью справился с работой. Всё было сделано быстро, качественно и в указанные сроки, рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
