Создан заказ №1791137
3 марта 2017
Разработка модели эффективного руководителя в системе государственной гражданской службы
Как заказчик описал требования к работе:
План и требования к работе прикрепляю в файле. Объем работы 50-55страниц, антиплагиат 80-85. Важно использовать современную литературу и книгу Питера Друкера«Эффективное лидерство».
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Поиск рациональной формы отношений между государством и зарождающимся гражданским обществом привел к осознанию роли и значимости в данном процессе государственной службы. Становится очевидным, что опора государственной власти при переходе к рыночным отношениям - это профессионально подготовленные кадры государственных служащих, которые способны работать при условии социальных изменений.Усиление эффективности государственной службы представляется возможным как при помощи административно-распорядительных методов в управлении, так и на основании высокого уровня профессионализма, нравственности, организованности ее кадрового состава и, главным образом, руководителей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это обуславливается рядом факторов: особенности по переходу от плановой к преимущественно рыночной экономике, усложнение общественных отношений, которые определяют профессиональный характер государственной службы.
Актуальность исследования определена следующим:- продолжен процесс по преобразованию государственной службы в открытый, динамичный социальный институт, который является адекватным современным требованиям к структуре и механизму в государственном управлении,- анализ формы, метода и критерия по эффективному государственному управлению - актуальная проблема для государственной службы. Исследование процессов по формированию профессионализма руководителей в государственной службе в обществе РФ представляет особенный научный интерес с точки зрения более глубокого понимания динамики социального общественного изменения;- поиск, подбор высокопрофессионального персонала и его ориентация на общественно значимую деятельность, какой представляется государственная служба, становится главным условием для обеспечения общественного развития, успешного проведения социального преобразования;- требуется теоретическое осмысление и творческое использование передового опыта по формированию профессиональных качеств руководителя в практике деятельности органа в государственном управлении.Историческими аспектами при формировании профессионализма руководителей на государственной гражданской службе занимались такие ученые, как Л.С. Вечер, В.В. Черепанов, О.В. Евтихов и др. Современное состояние профессионализма руководителей на государственной гражданской службе затрагивается в работах Ю.Н. Старилова, Г.Х. Бакировой, Г.М. Шамаравой и др.
Объектом работы является государственная гражданская служба в РФ. Предметом работы является эффективный руководитель в системе государственной гражданской службы.
Целью работы является разработка модели эффективного руководителя в системе государственной гражданской службы.В соответствии с целью поставлены следующие задачи: Изучить необходимость в эффективном руководителе.Выявить критерии эффективности руководителя в системе государственной гражданской службы.Проанализировать руководителей Министерства промышленности и торговли РФПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка модели эффективного руководителя в системе государственной гражданской службы.docx
2019-03-09 20:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в сорк, после проверки преподавателем 100 из 100, большое спасибо!!!
РЕКОМЕНДУЮ)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
