Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль оплаты труда в обеспечении эффективной работы персонала современной организации.
Создан заказ №1791618
4 марта 2017

Роль оплаты труда в обеспечении эффективной работы персонала современной организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Word с использованием шрифта Times New Roman, 14-м кеглем с 1,5-ным межстрочным интервалом. Рекомендованный объем - 14 000-30 000 печатных знаков, включая рисунки и таблицы. (проверить объем можно с помощью функции рецензирование/статистика) Минимальный объем контрольной работы 6 страниц. ВСЕ РАБ ОТЫ В УНИВЕРСИТЕТЕ ПРОВЕРЯЮТСЯ НА АНТИПЛАГИАТ, МИНИМАЛЬНЫЙ ДОПУСТИМЫЙ УРОВЕНЬ ОРИГИНАЛЬНОСТИ 75%. Рисунки и таблицы должны быть подписаны, иметь номер и располагаться внутри текста после первого упоминания. Не допускаются отсканированные версии иллюстраций, таблиц и формул. Таблицы располагаются в тексте после первого упоминания. Все таблицы должны быть пронумерованы и иметь краткие названия. Рисунки, таблицы, схемы обязательны. Библиография. Минимум 8 источников. Ссылки на труды преподавателей кафедры приветствуются. Можно смотреть труды в РИНЦ (http://elibrary.ru). Ссылки на публикации в тексте приводятся в квадратных скобках с указанием номера источника в списке библиографии и страницы, на которой расположена цитата, например, [4, с.12]). Нумерация должна быть «сплошная» и начинаться с цифры 1. Полный перечень использованной литературы (не менее 8 источников) помещается в конце документа под заголовком «Список литературы» и оформляется в соответствии с действующим ГОСТ Р 7.0.5 – 2008. • Статья Фамилия И. О. Название статьи // Название журнала. – Год. – Номер. – Страницы, на которых размещена статья. Зиядуллаев Н.С., Альбитер Л.М., Петросян А.Д. Управление производственной инфраструктурой регионального промышленного комплекса // Экономика строительства. - 2014. - № 5. – С. 10-21. Обязательно: актуальность, анализ проблемы, выводы. По всему тексту упоминать ФИО ученых, которые есть в списке литературы, например, Нестерова О.В. предлагает представлять процесс обучения циклически.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Оплата труда имеет важное значение в системе учета на предприятии, она является основным источником доходов работников предприятий. Проблема организации оплаты труда на предприятии является одной из наиболее острых, поскольку в условиях спада продаж, сокращение численности работников происходят изменения в организации труда и его оплаты. Именно поэтому актуальной является проблема совершенствования организации учета расчетов по оплате труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На сегодняшний день многие ученые исследуют вопросы оплаты труда, проблему ее организации и нормативно-правового обеспечения, документирования расчетов по оплате труда, совершенствования организационно-экономического механизма управления оплатой трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Роль оплаты труда в обеспечении эффективной работы персонала современной организации..docx
2020-12-16 12:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Отличный автор! рекомендую! Екатерина выполняет работу в срок, выполняет необходимые корректировки быстро и качественно

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
KPI:МАИ, TOPSIS, VICOR, PROMETHEE++, ELECTRE I+
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теории мотивации и современные формы стимулирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Структура персонала в России и странах Запада
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конфликт
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
правовое регулирование качества продукции,работ и услуг
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задачи высшего профессионального образования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современный менеджер по персоналу и его роль на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Положение выпускников вузов на рынке труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Правовые основы стимулирования труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы