Студенческая работа на тему:

Геймификация как новый инструмент управления персоналом

Создан заказ №1793999

5 марта 2017

Геймификация как новый инструмент управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Тема дипломной работы может быть : Геймификация как новый инструмент управления персоналом ИЛИ Совершенствование управления персоналом организации с использованием геймификации. План работы можно взять из прикрепленной работы. Методичка в приложении.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

12 марта 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

hedonism16

Геймификация как новый инструмент управления персоналом .docx

2018-06-03 17:25

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Замечательный автор,не первый раз обращаюсь за помощью,всегда идёт на встречу!Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

написать практику по управлению персоналом в отделе кадров

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Приемы и способы расспроса клиента-руководителя в процессе консуль-тирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом предприятия на примере ООО "Верба"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Внедрение инструментов бережливого производства в малом бизнесе на примере ооо..

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Изменение системы мотивации на ПАО "АСЗ" и ее экономическая эффективность

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы кадрового аудита в организации (на примере конкретного предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные технологии управления персоналом организации: отбор персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение современных технологий подбора при найме IT специалистов на примере компании «Ламода»

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (УП)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Совершенствование стимулирования персонала в кадровом агентстве "Империя Кадров"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование стратегии управления персоналом на примере ООО"Серьезные игры"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование методов использования персонала предприятия малого или среднего бизнеса в России (на примере

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Служба безопасности в системе HR-менеджмента современной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оптимизация процессов адаптации персонала ФГБОУ ВДЦ "ОКЕАН"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Мотивация на предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций (на примере Сбербанка)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Написать ВКР на тему "Разработка мероприятий по совершенствованию обучения и развития персонала в ООО *Названи

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление организационной культурой предприятия( на примере МАУ "Управление культуры)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Геймификация как новый инструмент управления персоналом