Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – провести анализ и определить пути усовершенствования трудовых процессов и оплаты труда на примере предприятия ИП «Тарасенко Е.
Создан заказ №1811012
9 марта 2017

Цель курсовой работы – провести анализ и определить пути усовершенствования трудовых процессов и оплаты труда на примере предприятия ИП «Тарасенко Е.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике труда. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Для современных предприятий особую важность играет система организации труда его сотрудников. Невозможно отрицать тот факт, что грамотная организация труда на предприятии является залогом его успешного и стабильного существования. Современный руководитель знает, что его самый важный актив – это работники, которые у него трудятся. Организация труда на предприятии включает в себя их обучение и переобучение, нормирование рабочего дня, систему выплаты и расчета заработной платы, а также поддержание здоровой конкуренции, как стимула к профессиональному росту работников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В результате ускорения научно-технического прогресса на первый план выдвигаются вопросы эффективного взаимодействия человека и техники. В этих условиях повышение производительности и привлекательности труда зависит преимущественно от построения трудового процесса в целом, от характера взаимодействия рабочего с орудиями труда. В настоящее время особое внимание уделяется человеческому фактору, от рационального использования которого зависит эффективность всего трудового процесса. Трудовой процесс является основой любого производства – как ручного, так и механизированного. В условиях механизации и автоматизации производства особенно повышаются требования к организации трудовых процессов исполнителей и, прежде всего, обслуживающих механизированные и автоматизированные комплексы, так как именно от этого, в конечном счете, зависит эффективность их использования. Эффективность и качество труда во многом зависят от стимулирования труда. Заработная плата для работников является стимулирующим фактором, позволяющим повысить заинтересованность персонала в наибольшей эффективности трудового процесса. Достойное вознаграждение трудового вклада коллектива позволяет увеличить потенциал каждого работника и влияет на ускорение темпов социально-экономического развития общества. Актуальность темы исследования состоит в том, что правильно выбранные организацией формы и системы оплаты труда будут заинтересовывать работников в достижении больших результатов труда, что приведет к усовершенствованию трудовых процессов, а также к росту эффективности деятельности организации в целом. Цель курсовой работы – провести анализ и определить пути усовершенствования трудовых процессов и оплаты труда на примере предприятия ИП «Тарасенко Е.Н.». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: Раскрыть понятие, рассмотреть классификацию и анализ трудовых процессов на предприятии. Изучить понятие, формы и организацию оплаты труда в организации. Провести анализ трудовых процессов и оплаты труда работников в автосервисе ИП «Тарасенко Е.Н.». На основании проведенного анализа определить возможные направления совершенствования трудовых процессов и оплаты труда на исследуемом предприятии. Объектом исследования выступает предприятие ИП «Тарасенко Е.Н.», а предметом – трудовые процессы и оплата труда на предприятии ИП «Тарасенко Е.Н.». Теоретическую и методологическую основы исследования составили научные труды таких отечественных и зарубежных авторов в области экономики труда, как И.М. Алиев, И.А. Дубровин, А.Л. Мазин, Ю.Г. Одегов, В.П. Пашуто, В.А. Скляровская и др. Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, включающей три главы, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Цель курсовой работы – провести анализ и определить пути усовершенствования трудовых процессов и оплаты труда на примере предприятия ИП «Тарасенко Е..docx
2017-04-29 20:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана намного раньше срока. Так же автор оперативно вносит корректировки. Весьма рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решить 3 задачи, формулы есть
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Задача по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
функции трудового права
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Рынок труда в переходных экономиках
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
решение задач
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Методы нормирования труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Сущность, структура и методы оптимизации затрат на персонал.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
организация хозяйственно-бытового труда в старшей группе
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Классификация и сегментация рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа и пути улучшения использования рабочего времени
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Проблемы экономики труда
В настоящее время изучение проблем экономики труда основано на новых подходах к формированию и регулированию трудового потенциала, к эффективности труда, а также к анализу экономических, и социальных процессов, относящихся к сфере труда. Связанно это с глобальными изменениями в сфере рынка труда. Меняется трудовой процесс, а также функционирование самого рынка.
Сегодня российский рынок труда переж...
подробнее
Сущность экономики труда
Объектом экономики труда может быть человек в качестве источника труда, а также сам труд человека. Ключевыми свойствами труда в качестве объекта исследования экономики труда можно назвать:
В общем смысле экономика труда исследует:
В процессе осуществления трудовой деятельности происходит формирование системы социально-экономических отношений, являющихся важнейшим элементом устройства общества. Данны...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Проблемы экономики труда
В настоящее время изучение проблем экономики труда основано на новых подходах к формированию и регулированию трудового потенциала, к эффективности труда, а также к анализу экономических, и социальных процессов, относящихся к сфере труда. Связанно это с глобальными изменениями в сфере рынка труда. Меняется трудовой процесс, а также функционирование самого рынка.
Сегодня российский рынок труда переж...
подробнее
Сущность экономики труда
Объектом экономики труда может быть человек в качестве источника труда, а также сам труд человека. Ключевыми свойствами труда в качестве объекта исследования экономики труда можно назвать:
В общем смысле экономика труда исследует:
В процессе осуществления трудовой деятельности происходит формирование системы социально-экономических отношений, являющихся важнейшим элементом устройства общества. Данны...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы