Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы заключается в совершенствовании теоретических подходов и практических рекомендаций по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику современных предприятий.
Создан заказ №1819830
12 марта 2017

Цель курсовой работы заключается в совершенствовании теоретических подходов и практических рекомендаций по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику современных предприятий.

Как заказчик описал требования к работе:
предмет: управление карьерой и тайм-менеджемент. 30-35 листов 14 шрифт
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях одним из важнейших инструментов повышения адаптивности является внедрение технологий тайм-менеджмента как элемента системы управления персоналом для роста эффективности использования рабочего времени на предприятии. Это объясняется ростом у работников предприятия полномочий, принятия ими самостоятельных решений, самостоятельной организации и планирования своей работы, а также существенными изменениями в деятельности предприятия, включающие разработку новых продуктов, выход на новые рынки, внедрение нового оборудования, современных технологий и требует постоянного поиска резервов времени. Управление временем - это технология организации времени и повышения эффективности его использования. Базовые идеи тайм-менеджмента заключаются в том, что основное внимание надо уделять инвестированию времени. (работа была выполнена специалистами author24.ru) По сути, это очень важная и сложная задача определения приоритетов времени, которая затрагивает все области управленческой деятельности, связанные с принятием решений. Эффективное управление предприятием невозможно без глубокого понимания и практического применения этих принципов в повседневной деятельности, поэтому управления временем становится фактором обеспечения экономической стабильности и повышения конкурентоспособности предприятий, а также обусловливает актуальность исследования. Исследованию вопросам управления рабочим временем посвятили свои научные труды такие ученые, как, например, Г.А. Архангельский, А. В. Вацковский, Х. Велтье, С. Далримпл, В.М. Деревянко, И. Евтушенко, Л. Зайверт, А.С. Колесов, Д.К. Клеменс, И. Кноблаух, С. Прентис, Б. Трейси, А.В. Холодницкая и другие. Данные исследования не учитывают специфики предприятия, которая должна быть учтена при решении задач по эффективному управлению рабочим временем работников, а также не уделено должного внимания практической составляющей системы тайм-менеджмента, разработке единого подхода по внедрению тайм-менеджмента в практику современных предприятий. Цель курсовой работы заключается в совершенствовании теоретических подходов и практических рекомендаций по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику современных предприятий. Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения таких теоретико-методологических и практических задач: - проанализировать сущность и принципы тайм-менеджмента; - обосновать причины использования тайм-менеджмента; - роль тайм-менеджмента в эффективном управлении персоналом организации; - внедрение Европейской практики тайм-менеджмента на предприятиях России. Объектом исследования являются закономерности и тенденции развития тайм-менеджмента в России. Предмет исследования - теоретико-методологические основы и методические подходы, относительно внедрение технологий тайм-менеджмента как элемента системы управления персоналом для роста эффективности использования рабочего времениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Цель курсовой работы заключается в совершенствовании теоретических подходов и практических рекомендаций по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику современных предприятий..docx
2017-09-27 15:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный и отзывчивый автор,всё сделала в срок,по необходимости доработала работу.Всем советую! :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Тему выбрать из файла
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Специализация предприятия и пути повышения её эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в сбербанке.преддипломная практика.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Скорректировать и дополнить имеющийся проект в соответствии с критериями.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение при подборе персонала на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение значимости и статуса кадровой службы организации (на примере…).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современный руководитель(продолжение темы в описании)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внедрение дистанционных технологий отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование определения потребности в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ технологий управления дистанционным персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
4. Совершенствование организационной культуры (на примере……).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы