Создан заказ №1819830
12 марта 2017
Цель курсовой работы заключается в совершенствовании теоретических подходов и практических рекомендаций по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику современных предприятий.
Как заказчик описал требования к работе:
предмет: управление карьерой и тайм-менеджемент. 30-35 листов 14 шрифт
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях одним из важнейших инструментов повышения адаптивности является внедрение технологий тайм-менеджмента как элемента системы управления персоналом для роста эффективности использования рабочего времени на предприятии.
Это объясняется ростом у работников предприятия полномочий, принятия ими самостоятельных решений, самостоятельной организации и планирования своей работы, а также существенными изменениями в деятельности предприятия, включающие разработку новых продуктов, выход на новые рынки, внедрение нового оборудования, современных технологий и требует постоянного поиска резервов времени.
Управление временем - это технология организации времени и повышения эффективности его использования.
Базовые идеи тайм-менеджмента заключаются в том, что основное внимание надо уделять инвестированию времени. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По сути, это очень важная и сложная задача определения приоритетов времени, которая затрагивает все области управленческой деятельности, связанные с принятием решений.
Эффективное управление предприятием невозможно без глубокого понимания и практического применения этих принципов в повседневной деятельности, поэтому управления временем становится фактором обеспечения экономической стабильности и повышения конкурентоспособности предприятий, а также обусловливает актуальность исследования.
Исследованию вопросам управления рабочим временем посвятили свои научные труды такие ученые, как, например, Г.А. Архангельский, А. В. Вацковский, Х. Велтье, С. Далримпл, В.М. Деревянко, И. Евтушенко, Л. Зайверт, А.С. Колесов, Д.К. Клеменс, И. Кноблаух, С. Прентис, Б. Трейси, А.В. Холодницкая и другие. Данные исследования не учитывают специфики предприятия, которая должна быть учтена при решении задач по эффективному управлению рабочим временем работников, а также не уделено должного внимания практической составляющей системы тайм-менеджмента, разработке единого подхода по внедрению тайм-менеджмента в практику современных предприятий.
Цель курсовой работы заключается в совершенствовании теоретических подходов и практических рекомендаций по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику современных предприятий.
Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения таких теоретико-методологических и практических задач:
- проанализировать сущность и принципы тайм-менеджмента;
- обосновать причины использования тайм-менеджмента;
- роль тайм-менеджмента в эффективном управлении персоналом организации;
- внедрение Европейской практики тайм-менеджмента на предприятиях России.
Объектом исследования являются закономерности и тенденции развития тайм-менеджмента в России.
Предмет исследования - теоретико-методологические основы и методические подходы, относительно внедрение технологий тайм-менеджмента как элемента системы управления персоналом для роста эффективности использования рабочего времениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в совершенствовании теоретических подходов и практических рекомендаций по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику современных предприятий..docx
2017-09-27 15:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный и отзывчивый автор,всё сделала в срок,по необходимости доработала работу.Всем советую! :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
