Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные тенденции и проблемы развития нового международного разделения труда
Создан заказ №1838893
17 марта 2017

Современные тенденции и проблемы развития нового международного разделения труда

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна оригинальность больше 80%, и чтобы в подарок шла рецензия с презентацией
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. В настоящее время процессы глобализации мировой экономики спровоцировали углубление международного разделения труда, развитие транснациональных корпораций, активизацию международной кооперации и специализации в различных сферах деятельности, формирование интернациональных производственных комплексов и глобальных сетей. Вместе с тем обострилась конкуренция на мировых рынках, которая вкупе с ограниченностью ресурсного потенциала, заставляет находить наиболее эффективные направления роста, опираясь на принципиально новые технологии и определяя долгосрочные тенденции эволюции мировой экономической системы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) XXI век характеризуется прогрессирующим размыванием границ между национальными экономиками и двойственным (позитивным и негативным) характером глобальных технологических процессов, что постепенно приводит к актуализации различных аспектов международного разделения труда. Кроме того, в ближайшей перспективе особую значимость приобретает изучение процессов специализации, которые связаны с получением каждым отдельным сообществом новой роли в структуре международного разделения труда. Новое международное разделение труда тесно связано с международной кооперацией труда с целью максимизации эффективности производств. Учитывая изменения, которые происходят в мировой экономике, международное разделение труда не следует изучать исключительно в рамках характеристик распределения производства. Таким образом, имеющиеся интеграционные процессы в международных экономических отношениях обуславливают важность анализа международного разделения труда, который должен включать в себя исследование потоков капитала, продукции, рабочей силы и прочих элементов. Высокая практическая значимость исследования ключевых параметров международного разделения труда в XXI веке определила актуальность выбранной тематики настоящего исследования. Таким образом, актуальность и значимость перечисленных аспектов, а также недостаток их разработки при условии нестабильной политической ситуации и диверсификации экономико-социальной среды определили выбор темы работы, обусловив ее цель и задачи. Целью работы является выявление и описание современных тенденций и проблемы развития нового международного разделения труда. Достижение поставленной цели потребовало постановки и решения нескольких взаимосвязанных теоретических и практических задач, отражающих общую логику исследования: рассмотреть сущность международного разделения труда; проанализировать тенденции развития международного разделения труда; рассмотреть особенности развития нового международного разделения труда; проанализировать эволюцию и динамику международного разделения труда; рассмотреть систему международного разделения труда в XXI веке; проанализировать современные проблемы нового международного разделения труда; выделить направления развития нового международного разделения труда; оценить роль и перспективы развития Российской Федерации в новом международном разделении труда. Объектом исследования выступает международное разделение труда. В качестве предмета исследования рассматриваются тенденции и проблемы развития международного разделения труда. Проблему развития международного разделения труда рассматривало множество ученых и практиков. Весомый вклад в исследование вопросов развития МРТ внесли такие отечественные авторы как В. Г. Барановский, Ю. А. Борко, В. Б. Буглай, И. Н. Герчикова, Л. И. Глухарев, Л. Д. Градобитова, Н. В. Захарова, М. В. Кулаков, Н. Н. Ливенцев, В. К. Ломакин, А. А. Нороховский, В. Е. Рыбалкин, JI. В. Сабельников, А. Н. Спартак, Ю. В. Шишков, В. Д. Щетинин. Также, были изучены и применены исследования зарубежных экономистов (Д. Арчибуги, Б. Бапасса, Д. Даннинг, Д. Кентвелл, П. Кругман, В.Леонтьев, А.Маршалл, К. Павитт, П. Пател, М. Пебро, М. Портер), материалы ОЭСР, ЕЭК ООН, рабочие материалы, подготовленные МВФ, МБРР, ЕБРР Методологической базой исследования выступили диалектические принципы, были использованы следующие методы комплексного и системного подхода анализа экономических явлений: анализа и синтеза, научной абстракции, экономико-статистического сбора информации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Современные тенденции и проблемы развития нового международного разделения труда.docx
2018-07-16 11:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень доволен. Автор быстро написал диплом, преподаватель внёс мелкие правки и со второго захода принял на ура! Я работал на этом сайте со многими авторами (более 20)... были хорошие, но этот просто отличный.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Типичные проблемы в работе менеджера.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы управлением малым бизнесом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Таможенная логистика: особенности и функции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ознакомительная практика. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
рассмотрю автора только с ценой- по договоренности не писать!
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Влияние стейкхолдеров на компании и организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы выдвижения нового товара на рынок
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка оперативного плана компании "Красное и Белое"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современное землеустройство: состояние и перспективы развития
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление изменениями
Под изменениями в организации обычно понимают процесс преобразования, который основывается на введении инноваций в рабочий процесс. Изменения необходимы организации всегда, это помогает адаптироваться к запросам внешней и внутренней сред с помощью новых знаний и технологий, что особенно актуально в рыночной экономике. Количество знаний, которые получает и разрабатывает человек, увеличивается вдвое...
подробнее
Выделенная организационная структура
Проанализировав все взгляды ученых по проблеме выбора оптимальной организационной структуры выделенного подразделения, авторы статьи предлагают такие параметры осуществления данного выбора:
Товарно-рыночная ориентация отдельных служб реализуется преимущественно в матричной форме, для которой характерно наличие на предприятии менеджеров по отдельным товарам и отдельным рынкам. На менеджеров по товар...
подробнее
Функции тактического менеджмента
Как правило, тактический менеджмент отвечает за решение вопросов, возникающих здесь и сейчас, устраняет возникающие препятствия, что, в конечном итоге, обеспечивает осуществление текущей деятельности. Для руководителей среднего звена, тактический менеджмент – это повседневная работа. Однако, не стоит забывать, что задача тактического менеджмента – не только исполнение заданий, которые спущены свер...
подробнее
Стратегическое корпоративное управление
Вопросы корпоративного управления получают все большую популярность в современном мире. Потребность в нем связана непосредственно с развитием корпоративных отношений, основными признаками которых выступают:
Деятельность корпоративных структур хозяйствования тесно связана с интересами многих сторон. Все участники корпоративных отношений условно делятся на внутренних и внешних. Первые собственниками ...
подробнее
Управление изменениями
Под изменениями в организации обычно понимают процесс преобразования, который основывается на введении инноваций в рабочий процесс. Изменения необходимы организации всегда, это помогает адаптироваться к запросам внешней и внутренней сред с помощью новых знаний и технологий, что особенно актуально в рыночной экономике. Количество знаний, которые получает и разрабатывает человек, увеличивается вдвое...
подробнее
Выделенная организационная структура
Проанализировав все взгляды ученых по проблеме выбора оптимальной организационной структуры выделенного подразделения, авторы статьи предлагают такие параметры осуществления данного выбора:
Товарно-рыночная ориентация отдельных служб реализуется преимущественно в матричной форме, для которой характерно наличие на предприятии менеджеров по отдельным товарам и отдельным рынкам. На менеджеров по товар...
подробнее
Функции тактического менеджмента
Как правило, тактический менеджмент отвечает за решение вопросов, возникающих здесь и сейчас, устраняет возникающие препятствия, что, в конечном итоге, обеспечивает осуществление текущей деятельности. Для руководителей среднего звена, тактический менеджмент – это повседневная работа. Однако, не стоит забывать, что задача тактического менеджмента – не только исполнение заданий, которые спущены свер...
подробнее
Стратегическое корпоративное управление
Вопросы корпоративного управления получают все большую популярность в современном мире. Потребность в нем связана непосредственно с развитием корпоративных отношений, основными признаками которых выступают:
Деятельность корпоративных структур хозяйствования тесно связана с интересами многих сторон. Все участники корпоративных отношений условно делятся на внутренних и внешних. Первые собственниками ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы