Создан заказ №1866855
6 мая 2017
Инструменты анализа организации труда на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для управления трудовыми действиями, как и для любой области производственной работы, применяется популярное правило: «Ни имеется ничего более практического, чем превосходная концепция». Опыт демонстрирует, что минусы практики управления персоналом в главную очередь обусловлены несовершенством абстрактных и методических утверждений согласно компании, нормированию и оплате труда.
Работа людей стала предметом регулярных академических исследований относительно недавно – со второй половины XIX в. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Подобные исследования, начатые американским инженером Ф.У. Тейлором, заключалась поначалу в поиске способов оптимального использования производственных действий. Появилось академическое течение, которое приобрело наименование «научная организация труда». В дальнейшем подобное наименование много раз подвергалось критики. Многие полагали, что наиболее верным заявлять, о «рациональной организации труда», «теории организации труда» либо попросту «организации труда».
В науке об организации труда сложился ряд сравнительно обособленных отраслей: «стандартизация работы», «заработная плата», «высокопрофессиональный подбор» и др. С начала ХХ в. начали издаваться заметки и книжки согласно управлению производственными коллективами, обучению и учеба персонала, способам увеличения производительности, улучшения условий работы, отношения работников компании.
Развитие наук о труде и персонале происходило на основе экспериментальных сведений, так и в результате применения финансовой концепции, арифметики, статистики, биологии и психологии лица, социология, полномочия, технологические процессы изготовления. Формирование наук о персонале оказывали воздействие на исследования в сфере кибернетики, теории систем, вычисляемой техники.
В любой сфере познания, в науках о труде и персонале совершается процедура отделения направлений в самостоятельной науке. Границы наук не приобрели необходимой определенности.
Дисциплина об организации труда рассматривается как абстрактная база проектирования трудовых действий и работников участков. Важной проблемой организации труда считается оптимизация взаимодействия сотрудников, т.е. распределение и объединение работы. Отечественные специалисты трактуют предмет науки существенно шире, включая в данную науку проблемные условия, нормирование и оплату труда, подготовку сотрудников и стимулирование труда. При таком понимании предметы организации труда и управление человеческими ресурсами почти схожи.
Объект исследования работы – ООО «Синэргос».
Предмет исследования – применяемые инструменты при анализе организации труда.
Цель предоставленной работы является рассмотрение инструментов анализа организации труда на предприятии.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность и значение организации труда на предприятии, и ее место в системе организации;
- рассмотреть инструменты анализа организации труда на предприятии;
- провести инструментальный анализ организации труда на предприятии.
Методы, используемые в контрольной работе: теоритический, графический, системный подход, анализ. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Инструменты анализа организации труда на предприятии.docx
2019-02-24 15:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа очень хорошая и качественно сделана, видно что автор разбирается в теме, очень довольна сотрудничеством с данным автором! За что ему, большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
