Создан заказ №3556388
16 января 2019
Цель работы: Рассмотреть понятие, особенности ведения, хранения трудовой книжки в РФ.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая по предмету "Трудовое право". Работа должна быть написана с ссылками на действующее законодательство. Так же работу будут проверять на плагиат. Необходимо 70% уникального текста. Источников не менее 10. Количество страниц не важно, главное - чтобы тема была раскрыта.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Важность представленной темы обусловлена повсеместным переходом властных структур, организаций, предприятий, учреждений на электронный документооборот во всех сферах жизнедеятельности государства.
Кроме того, достоверный электронный учёт работающего населения обеспечивает полное и точное исполнение трудового законодательства всеми участниками социальных отношений и эффективную работу системы социального страхования. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Значение темы определено также и тем, что с помощью электронных ресурсов, в данном случае – с помощью электронной трудовой книжки – можно прогнозировать рынок труда, контролировать назначение выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, работающих пенсионеров и расчёт адресной социальной помощи.
С началом трудового пути человек сталкивается с новым, до определенного момента ненужным ему документом – трудовой книжкой.
Трудовая книжка соответствует своему названию и понятию. Это, действительно, небольшая книжка, которая включает: обложки; титульного листа; 10 разворотов основной части; 10 разворотов сведений о поощрениях за достижения в трудовой сфере. Как обложка, так и титульный лист выглядят одинаково: гербом Российской Федерации и заглавной надписью «Трудовая книжка». Отличие титульного листа в том, что на нем можно прочесть данные о владельце: инициалы и дата рождения; уровень полученного образования и присвоенная по его итогам профессия. Отдельной строки удостаивается подпись владельца, как подтверждение правильности внесенной информации.
Трудовой книжке посвящена статья 66 ТК РФ. В соответствии с Трудовым кодексом, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Сегодня ведение трудовых книжек вменяется в обязанность работодателя.
Несмотря на то, что порядок ведения трудовых книжек установлен уже давно, дискуссия о необходимости и бесполезности трудовых книжек ведется уже давно.
Объект исследования: Трудовая книжка по трудовому законодательству России.
Предмет исследования: Особенности ведения трудовой книжки в России.
Цель работы: Рассмотреть понятие, особенности ведения, хранения трудовой книжки в РФ.
Задачи работы:
Дать определение трудовой книжки;
Изучить основные правила, особенности и образцы заполнения трудовых книжек;
Рассмотреть правила заполнения и изменений в трудовой книжке;
Изучить правила хранения трудовых книжекПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: Рассмотреть понятие, особенности ведения, хранения трудовой книжки в РФ..docx
2019-02-04 22:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнено в срок и в соответствии с личными пожеланиями,
Прочитал текст работы, все понравилось, рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
