Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность изучения данной темы обусловлено тем, что в современных условиях конфликт – это естественное, порой неизбежное состояние отношений между взаимодействующими группами и индивидами.
Создан заказ №187111
21 апреля 2014

Актуальность изучения данной темы обусловлено тем, что в современных условиях конфликт – это естественное, порой неизбежное состояние отношений между взаимодействующими группами и индивидами.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет Психология Управления 1. Деловые качества руководителя 2. Психологические знания в управлении персоналом
Фрагмент выполненной работы:
Введение Различного рода организации, предприятия и учреждения в большинстве своем относятся к сложным вероятностным системам, имеющих ряд подсистем, между которыми иногда могут возникать противоречия, которые являются неизбежный атрибутом такого рода систем. Если противоречие получает развитие, говорят о возникновении конфликта. Безусловно, идеальных и бесконфликтных организаций не существует. Более того, чем активнее и динамичнее организация, тем чаще в ее деятельности возникают основания для больших и малых конфликтов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому умение понимать истоки конфликта и управлять его течением и разрешением — неотъемлемая составляющая профессионализма руководителя. Ежедневно на почве расхождений во взглядах, разногласий и противоборства разных мнений, нужд, побуждений, желаний, стилей жизни, надежд, интересов и личностных особенностей возникает возможность возникновения конфликтов. Они представляют собой один из результатов каждодневного соперничества и противостояния людей в сфере принципиальных или эмоционально обусловленных столкновений, которые нарушают личностное или межличностное спокойствие. Актуальность изучения данной темы обусловлено тем, что в современных условиях конфликт – это естественное, порой неизбежное состояние отношений между взаимодействующими группами и индивидами. Он возникает в условиях дефицита статусов и ресурсов или разнонаправленности интересов персонала и может привести, как уже говорилось, как к негативным, так и к позитивным изменениям в организации. А для того, чтобы усилить позитивную направленность конфликтов, ими нужно эффективно управлять. Целью выполнения данной работы является комплексное изучение природы возникновения конфликтов в организациях, а также методов, стратегий и способов управления конфликтными ситуациями, и определение методов профилактики конфликтов. Для реализации поставленной цели необходимо разрешение следующих задач: 1) Определить и проанализировать понятие, сущность, причины, типы и последствия конфликтов; 2) Охарактеризовать методы управления конфликтными ситуациями, рассмотреть варианты разрешения конфликтных ситуаций, а также изучить стратегии поведения участников конфликта при разрешении конфликта, определить методы профилактики конфликтов. Методологической базой данной работы являются труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области управления персоналом и психологии управления, таких как Веснин В. Р., Грибов В.Д., Дорофеев В.Д., Дуракова И.Б., М. Майкл, А. Майкл, Х. Франклин, Столяренко Л.Д. и др. Настоящая работа состоит из введения, двух частей, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Актуальность изучения данной темы обусловлено тем, что в современных условиях конфликт – это естественное, порой неизбежное состояние отношений между взаимодействующими группами и индивидами..docx
2017-04-19 12:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу,реферат написан в сроки. качественно - использованы свежие источники лит-ры, наличие таблиц и рисунков. Всё как договаривались. С удовольствием посотрудничаю с вами нщё!)) Советую всем!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация и проведение спортивного соревнования
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление рисками в организации(менеджмент)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методика научного исследования в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бедная студентка и курсач((
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент нефтегазового комплекса
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стресс и его влияние на процесс делового общения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент качества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование организационной структуры
При планировании организационной структуры следует учитывать такие базовые основополагающие принципы, как:
В целом, управление в любой фирме имеет общие задачи, а значит, законы управления также являются общими. Практические же применение этих законов в «полевых» условиях менеджмента конкретизирует и содержание управления.
Процесс управления подразумевает включение ряда базовых аспектов:
При планиро...
подробнее
Ресурсное обеспечение в системе риск-менеджмента
Каждая деятельность, направленная на осуществление предпринимательской деятельностью на каждом этапе своей реализации подвержена риску. Для успешного функционирования каждой организации необходимо решиться на введение технических средств, а также на самые смелые, творческие действия, что еще больше может увеличить вероятность рисковых ситуаций. В связи с этим, уровень риска необходимо оценить прав...
подробнее
Организационные изменения в компании
Любая организация является сложным организмом, в котором могут переплетаться и уживаться интересы как личности, так и группы. Каждая организация обладает своим обликом, культурой, традициями и репутацией. Компании могут уверенно развиваться, имея обоснованную стратегию и только при эффективном использовании ресурсов.
Для того чтобы поддерживать работу компании на высоком уровне, ей нужны перемены, ...
подробнее
Методология классической школы менеджмента
Классическая школа менеджмента вобрала в себя несколько направлений. Традиционно ими являются:
Каждая из них имеет свои особенности, достоинства и недостатки. Объединяет их одно общее стремление к формализации управленческого процесса и определению тех методов, принципов и инструментов, которые позволили бы добиться эффективности функционирования организации.
Концепция (школа) научного управления со...
подробнее
Планирование организационной структуры
При планировании организационной структуры следует учитывать такие базовые основополагающие принципы, как:
В целом, управление в любой фирме имеет общие задачи, а значит, законы управления также являются общими. Практические же применение этих законов в «полевых» условиях менеджмента конкретизирует и содержание управления.
Процесс управления подразумевает включение ряда базовых аспектов:
При планиро...
подробнее
Ресурсное обеспечение в системе риск-менеджмента
Каждая деятельность, направленная на осуществление предпринимательской деятельностью на каждом этапе своей реализации подвержена риску. Для успешного функционирования каждой организации необходимо решиться на введение технических средств, а также на самые смелые, творческие действия, что еще больше может увеличить вероятность рисковых ситуаций. В связи с этим, уровень риска необходимо оценить прав...
подробнее
Организационные изменения в компании
Любая организация является сложным организмом, в котором могут переплетаться и уживаться интересы как личности, так и группы. Каждая организация обладает своим обликом, культурой, традициями и репутацией. Компании могут уверенно развиваться, имея обоснованную стратегию и только при эффективном использовании ресурсов.
Для того чтобы поддерживать работу компании на высоком уровне, ей нужны перемены, ...
подробнее
Методология классической школы менеджмента
Классическая школа менеджмента вобрала в себя несколько направлений. Традиционно ими являются:
Каждая из них имеет свои особенности, достоинства и недостатки. Объединяет их одно общее стремление к формализации управленческого процесса и определению тех методов, принципов и инструментов, которые позволили бы добиться эффективности функционирования организации.
Концепция (школа) научного управления со...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы