Создан заказ №1916714
7 апреля 2017
Цель курсовой работы - анализ системы экономической оценки кадров в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
сделать вопрос 9,19 в виде курсовой работы, список лит-ры не поздней 2010, вместе с ссылками на станицы по тексту
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
кандидат экономический работа
Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата.
Бесспорно, набор работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. Подбор экономически эффективного персонала является продолжением кадровой политики любой организации и одним из ключевых элементов не только системы управления персоналом, но и всей системы управления деятельностью коллектива.
Таким образом, отбор и оценка кадров становится одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают производительное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей, в конечном счете, зависит ее успешное функционирование.
Следовательно, актуальность раскрытия данной темы выражается, в том, что деятельность кадровых служб и руководящего состава любой компании неизбежно соединена с необходимостью поиска и отбора кадров. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Цель курсовой работы - анализ системы экономической оценки кадров в организации. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы оценки кандидатов в организации;
провести анализ системы оценки экономической ценности кандидатов на вакантные должности
проанализировать взаимосвязь показателей эффективности труда с ключевыми показателями эффективности КПЭ организации.
Объектом исследования работы является система оценки кандидатов.
Предметом исследования является процесс отбора персонала, а также взаимосвязь эффективности труда и показателей КПЭ.
Методика исследования предполагает использование таких методов, как эмпирические (наблюдение, сравнение), нормативные, экспертно-аналитические.
Библиографический список включает в себя нормативные документы, специальную литературу по управлению персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - анализ системы экономической оценки кадров в организации..docx
2019-12-09 18:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Пётр, получив задание за сутки, справился в указанное время! Есть мелкие шероховатости, но он единственный, кто согласился на выполнение, и не подвёл! Донбасс - порожняк не гонит!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
