Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
1. Развитие персонала предприятия: понятие, элементы, цели и задачи
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №1927230
10 апреля 2017

1. Развитие персонала предприятия: понятие, элементы, цели и задачи

Как заказчик описал требования к работе:
Мой вариант 5 1. Развитие персонала предприятия: понятие, элементы, цели и задачи 2. Практическое задание: Вы руководитель службы управления персоналом. В Ваш магазин (ресторан) приняли нового сотрудника – администратора. Подготовьте программу адаптации для нового сотрудника
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
1. Развитие персонала предприятия: понятие, элементы, цели и задачи .docx
2018-03-13 21:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное за работу! Все выполнено качественно в срок, по методичке, и на высшую оценку!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии информационного обеспечения деятельности службы управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нормативно-правовая и методическая база делопроизводства в Российской Федерации: ее становление и развитие.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Корпорирование: понятие и содержание
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сдельная форма оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сопротивление персонала инновациям в коммерческом бизнесе в период финансового кризиса
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование команд как способ повышения эффективности профессиональной деятельности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему :Управление колледжем
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Работа с анкетой. 2. Вычерчивание профиля 3. Интерпретация профилей организационной культуры. 1
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Инновационные подходы к обучению персонала в современных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом ( управление человеческими ресурсами) контрольная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проверка документа на соответствие его оформления ГОСТу
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа Управление вознаграждением персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Поддержание корпоративной культуры и вовлечённости на удалёнке в АК барс банке
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление коллективом исполнителей
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление торговым персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
итоговый контроль
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка стратегического потенциала предприятия
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом 1. Развитие персонала предприятия: понятие, элементы, цели и задачи
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы