Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные технологии кадрового делопроизводства
Ответы на вопросы
Создан заказ №1951769
16 апреля 2017

Современные технологии кадрового делопроизводства

Как заказчик описал требования к работе:
Подготовьте письменные ответы на следующие вопросы: 1. Назвать особенности документационного обеспечения управления персоналом. 2. Показать разницу между бумажной и электронной регистрацией документов по персоналу и доказать необходимость бумажной регистрации. Объем ответа по каждому вопросу соста вляет 250-300 слов
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Современные технологии кадрового делопроизводства.docx
2021-02-17 13:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Заказывала ответы на вопросы, разбор кейса, касательно темы управление персоналом. Автор справился отлично. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дискриминация на рынке труда в России.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии управления организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация, и ее роль в управлении персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономические операции в процессе обслуживания покупателей в розничном торговом предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Состояние и тенденции развития регламентации управления персоналом в России.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Критерии оценки качества человеческого капитала организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
мотивационные типы персонала и их использование для выбора оптимальной формы стимулирования трудовой деятельно
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
технология подготовки и оформления пенсионного дела сотрудника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс - управление человеческими ресурсами
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответить на контрольные вопросы по коммуникациям в организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экстренно важно сегодня ответить на два вопроса по управлению персоналом.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПОДВЕЛИ АВТОРЫ ...заполнить раб тетради сегодня
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стандартизация и сертификация.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
почему конечные показатели деятельности организации являются показателями эффективности кадровой политики. При
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа 4. Тема: «Мотивация группового взаимодействия в мультикультурной среде».
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловые коммуникации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Современные технологии кадрового делопроизводства
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы