Создан заказ №7138568
13 июня 2021
Новое задание по управлению персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Кейс “Кандидатура на должность”
Павел Георгиевич Ничипоренко руководит обувной фабрикой “Стрела” в течении 15 лет. Через два года он собирается выйти на пенсию и полностью посвятить себя любимому делу – выращиванию гладиолусов. Как опытный руководитель он понимает, что должен заблаговременно под
обрать и подготовить себе приемника. Это тем более важно, что “Стрела” переживает не лучшие времена – объемы производства падают потому что продукция фабрики не выдерживает конкуренции с импортной обувью, работники не получают заработную плату в течение трех месяцев, устаревшее оборудование требует замены. Павел Георгиевич рассматривает три возможные кандидатуры на свою должность – Александра Плута, Ирины Семеновой и Сергея Северского, но не может сделать свой выбор.
Вопросы:1. Кого бы Вы посоветовали Павлу Георгиевичу в качестве приемника? Почему?
2. Составьте индивидуальные планы развития для каждого из кандидатов.
Данные о кандидатах
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 июня 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Новое задание по управлению персоналом.docx
2021-06-17 18:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал работу досрочно и очень качественно. Отзывчивый, идёт на контакт.Всем рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
