Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Взаимосвязь законов социальной организации. Характеристика дивизиональной структуры управления.
Создан заказ №198855
1 мая 2014

Взаимосвязь законов социальной организации. Характеристика дивизиональной структуры управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» направление 080 200.62 «Менеджмент » Кафедра «Менеджмент организации» Методические рекомендации по содержанию и оформлению контрольной работы Составители: Т.И. Баранова, к.э.н., доцент А.П. Тяпухин, д.э.н., профессор А.А. Снатенков, к.э.н., доцент Д.А. Попов, доцент Е.А. Васянина , ст.преподаватель Оренбург 2012 1. Требования к оформлению контрольной работы Контрольная работа должна включать в себя следующие элементы: • титульный лист (приложение 1); • содержание вопросов; • список использованных источников и литературы. Название вопроса, список использованных источников и литературы записываются в виде заголовка посередине страницы и выделяются полужирным шрифтом. Если в контрольной два вопроса, то каждый из них излагается с новой страницы. Переносы слов в заголовках не допускаются. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой. Заголовки вопросов печатаются через полуторный интервал и отделяются друг от друга и от основного текста пробелом величиной в 1,5 интервала. Текст работы делится на абзацы, каждый из которых включает самостоятельную мысль, состоящих из нескольких предложений. В тексте следует избегать повторений, громоздких предложений, логических противоречий. Не принято писать «я думаю», «я предлагаю» и т.п. Излагать материал рекомендуется от третьего, («автор предлагает», «думается», «представляется» и т.п.) или первого лица множественного числа («по нашему мнению»). Недопустимо писать с грамматическими ошибками, редакционными погрешностями. Не допускается произвольное сокращение слов, замена слов буквенными обозначениями и математическими знаками. Объем контрольной работы должен быть не менее 6 страниц (если один вопрос) и не более 12 страниц (если два вопроса), включая список использованных источников и литературы. Приложения в объем работы не включаются. В конце работы (после заключения) ставится дата ее завершения и подпись студента. Недобросовестно выполненные или небрежно оформленные работы не могут быть признаны удовлетворительными. Вспомогательный материал, который загромождает основной текст, выносится в приложения. Это могут быть: - схемы структуры организации; - распечатки ПЭВМ; - иллюстрации вспомогательного характера; - формы бухгалтерской отчетности и др. Приложения располагаются в порядке появления ссылок на них в тексте работы и оформляются каждое с новой страницы. В правом верхнем углу пишут «Приложение». Каждое приложение должно иметь тематический заголовок. При наличии более одного приложения их следует обозначать арабскими цифрами. Например: Приложение 1, Приложение 2 и т.д. Однако в работе приложений может и не быть. Приложения должны иметь общую с остальной частью работы сквоз¬ную нумерацию страниц. В тексте на все приложения должны быть ссылки. Все регистры учета, приводимые в приложении, должны быть заполнены, нельзя прикладывать пустые бланки. Контрольную работу следует выполнять только с применением печатающих и графических устройств вывода на ПЭВМ на одной стороне листа белой бумаги формата А4. Текст оформляется в текстовом редакторе Word версии не ниже 6.0. Тип шрифта: Times New Roman. Тип основного текста: обычный, размер 14 пт. При написании работы необходимо соблюдать равномерную плотность, контрастность и четкость изображения по всему тексту, жирным и иным шрифтом (кроме заголовков) ничего не выделять. Текст выравнивается по ширине листа. Междустрочный интервал - полуторный. Рекомендуется печатать, соблюдая следующие размеры: • верхнее - 20 мм; нижнее - 20 мм; • левое - 35 мм; правое - 15 мм; • абзац - 15 мм. Все листы работы должны быть пронумерованы. Нумерация проставляется арабскими цифрами в центре нижней части листа без точки В контрольных работах используются подстрочные ссылки (сноски), которые отделяются от основного текста сплошной чертой шириной около 1/3 размера страницы. Ссылки печатаются с абзацного отступа через один интервал и нумеруются арабскими цифрами без скобки, на каждой странице начиная с цифры 1 (постраничная нумерация). В тексте знак сноски в виде соответствующей цифры должен стоять в конце предложения (группы предложений) или в конце цитаты, к которой эта ссылка относится. Первая ссылка на тот или иной источник должна содержать все обязательные элементы: фамилию и инициалы автора, название работы, место, год издания и номер цитируемой страницы. При ссылке на статью указывается также источник публикации. Например: ¹ Шаталова Н.И. Организационная культура. М., 2006. С. 234. Ссылка на статью в периодическом издании: ² Сердюк В.А. Сетевые и виртуальные организации: состояние и перспективы развития // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. № 5. С. 23. Ссылка на нормативно-правовой акт: ³ Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации: Федеральный закон от 28 декабря 2009г. № 381-ФЗ (в ред. от 21 ноября 2011г.) // Собрание законодательства РФ. 2011. № 27. Ст. 2864. Ст. 2, п. 1. При нескольких ссылках на одну и ту же работу полное описание дается только в первой ссылке, а в последующих приводится фамилия и инициалы автора, заглавие источника и номер страницы. Длинные заглавия могут быть сокращены, опущенные слова заменяются многоточием. Например: Первая ссылка: ¹ Бархатов А.П. Международный учет: Учебное пособие. М., 2007. С. 34. Повторная ссылка: ² Бархатов А.П. Международный учет. С. 36. В тех случаях, когда в работе упоминается только одна публикация данного автора, при повторных ссылках можно указать фамилию и инициалы автора и слова: «Указ.соч.». Например: Первая ссылка: ¹ Бархатов А.П. Международный учет: Учебное пособие. М., 2007. С. 34. Повторная ссылка: ² Бархатов А.П. Указ.соч. С. 36. При записи подряд нескольких ссылок на один и тот же источник на одной странице в повторной ссылке приводят слова «Там же» и номер страницы. Например: Первая ссылка: ¹ Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2008. С. 61. Вторая ссылка: ² Там же. С. 63. В случае, когда цитирование не является прямым и мысль автора приводится не дословно, перед ссылкой на источник ставят сокращение «См.». Если цитирование производится не по первоисточнику, а по работе другого автора, это оговаривается в подстрочном примечании: «Цит.по:». 2. Оформление рисунков и таблиц Единицы измерения, общие для всей таблицы, проставляются справа над таблицей. Нумерация таблиц сквозная и проставляется арабскими цифрами без знака «№». Таблицу, в зависимости от ее размера, помешают под текстом, в котором впервые дана ссылка на неё (при необходимости на следующей странице). Содержание табличного материала должно раскрываться в названии таблицы. Не допускается название таблицы «Анализ...», так как сам анализ представляет собой вывод по результатам расчетов или информационных данных, которые в ней приводятся. Каждая таблица должна иметь заголовок и слово «Таблица». Слово «Таблица» пишут в правом верхнем углу, под ним – посередине листа пишется заголовок. Заголовок отделяют от текста и таблицы пробелом. Если заголовок таблицы длинный, то его печатают через одинарный интервал и отделяют от основного текста сверху и снизу пробелом в полуторный интервал. Переносы слов в заголовках не допускаются. Междустрочный интервал в таблице, если в ней много показателей, можно применить одинарный. Таблица 2 Основные виды вкладов «Агропромкредитбанка» Вид вклада Процент-ая ставка (годовая) Минимум срок хранения Первонача-льный взнос (минимум) Дополни- тельный взнос (минимум) Частичная выдача с вклада До востребо - вания 2 % Не ограничен 10 руб. Не ограничен Да Пенсионный 12 % Не ограничен 1 руб. Не ограничен Да Срочный 8 % 3 мес. и 1 день 1000 руб. 500 руб. Ежемесячно начисления процентов Таблицы и рисунки (графики, диаграммы) должны иметь отдельную сквозную нумерацию для каждого вида материала, выполненную арабскими цифрами и указывается порядковый номер без знака «№», а на следующей строке по центру строчными буквами (14 шрифт жирный) заголовок, кратко выражающий содержание приводимого материала. Материалы, в зависимости от их размера, помещаются под текстом, в котором впервые дается ссылка на них, или на следующей странице. Допускается цветное оформление материалов. Ниже приведены примеры. максимизация максимизация прибыли полезности Рисунок 1. Схема рынка. Рисунок 2. Структура выручки от реализации продукции по кварталам. 3. Оформление формул Прописывать формулы необходимо в редакторе. Формулы пишутся с абзаца. Написание и пояснение их значений начинается с абзацного отступа. Пояснение значений символов и числовых коэффициентов должны быть приведены под формулой в той же последовательности, что и в ней. Нумерация формул сквозная, арабскими цифрами, которые записываются на уровне формулы справа в круглых скобках в конце строки. Формула отделяется от текста пробелом. Пример 1. Наиболее общим показателем, который применяется для оценки эффективности использования основных фондов предприятия, является фондоотдача, рассчитываемая по формуле: ФО=Q :Фсн (1) где ФО - фондоотдача; Q - объем произведенной продукции (услуг, работ) в стоимостном выражении за период; Фсн - средняя стоимость основных производственных фондов за период. Пример 2. По каждому виду предпринимательской деятельности величина вмененного дохода ( ВД ) определяется по формуле: ВД=БД*(N1+N2 + N3 )* К (7) где БД – базовый доход за месяц на единицу физического показателя; N1, N2, N3 – физические показатели, характеризующие определенный вид предпринимательской деятельности за каждый месяц квартала; К - корректирующие коэффициенты. 4. Оформление списка использованных источников и литературы В списке использованных источников и литературы вначале перечисляются нормативно-правовые акты, а затем – научная, публицистическая и иная литература. Допускается создание раздела «Интернет-источники». Описание материала из Интернет-источника включает все обязательные элементы описания, включая электронный адрес (для обозначения электронного адреса используется аббревиатура «URL» (Uniform Resource Locator) – унифицированный указатель ресурса), дату обращения. Список литературных источников должен содержать не менее 5 наименований. Ниже приводится пример оформления списка использованных источников и литературы. Литература располагается в списке в алфавитном порядке без подразделения на виды изданий. Образец Список использованных источников и литературы 1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.М.,1994 (ред. от 30.12.2008) // Справочная правовая система «Консультант плюс» 2. Гражданский кодекс Российской Федерации Часть первая. Принята 30 ноября 1994 года и введен в действие с 1 января 1995 года// СЗ РФ. 1994.№ 32. (ред. от 06.04.2011) // Справочная правовая система «Консультант плюс» 3. Баженов, Ю. К. Малое предпринимательство: практическое руководство по организации и ведению малого бизнеса / Ю. К. Баженов, А. Ю. Баженов. – M. : Маркетинг, 2000. – 104 с. 4. Батиевская, В.Б. Приоритетные проекты и программно-целевой подход / В.Б. Батиевская // ЭКО. – 2007. – № 9. – С. 43-55. 5. Васильев, В.А. Представительство и защита социально-трудовых прав работников предприятий малого предпринимательства / В.А. Васильев // Трудовое право. – 2007. – №12. – С. 3-7. 6. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2003.-275 с. 7. Логинова, А. Ю. Какой должна быть система управления персоналом // Управление персоналом. - 2005. - № 7. - С. 41- 46. 8. Руководство персоналом организации: учебное пособие для вузов/ В.П. Пугачева.- М.: Аспект Пресс, 2007. - 278 с. Приложение 1 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Оренбургский филиал РАНХиГС Направление 080200.62 Менеджмент Кафедра «Менеджмент организации» Дисциплина Маркетинг КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Автор работы: студент 1 курса группы М- 51 заочной формы обучения Ф.И.О. Севостьянов Д.М. подпись________________ Руководитель работы: Должность, звание к.э.н., профессор Ф.И.О Образцов В.К. Оценка_____________________ Подпись___________________ «_____» ___________20____ г. Оренбург 2012г.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Взаимосвязь законов социальной организации. Характеристика дивизиональной структуры управления..docx
2016-05-26 17:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо! Работа выполнена в срок, с учетом всех пожеланий. Желаю автору дальнейшего развития и успехов!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование деятельности персонала в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
"Эмоциональный интеллект в решении сложных ситуаций в бизнес среде"
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Офшорный бизнес
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
организация и планирование
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Повышение конкурентоспособности предприятия ООО " " на рынке услуг
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Теория менеджмента:организационное поведение
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Социальная адаптация работников в организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управленческий учет
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Фирма как субъект правовых и экономических отношений. Экономические границы фирмы.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
организация производства
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление конкурентоспособностью Практическое задание
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Решить 2 типовые практические задачи по предмету "Управленческие решения"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ НАУКИ И ТЕХНИКИ
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Защита информации в управлении качеством
К управленческой информации, создаваемой или обрабатываемой в процессе управления качеством, относятся:
Цели защиты информации от противоправных посягательств в области управления качеством обеспечивают:
Исходя из этого, выделяются основные направления защитных действий от овладения конфиденциальной информации:
По использованию технических средств защитные действия можно сгруппировать в три группы:
Ме...
подробнее
Функции психологического менеджмента
Психологический менеджмент является современной психологизированной доктриной управления организацией, которая основана на законах социального управления.
Задача психологического менеджмента - в организации деятельности людей для повышения эффективности и производительности их труда. Психологический менеджмент помогает использовать все человеческие возможности («человеческий фактор») для достижения...
подробнее
Проблемы в управлении качеством
Современная рыночная экономика диктует повышенный интерес к вопросам качества продукции. Это обуславливается наличием серьёзной конкурентной среды. Конкуренция по своим методам может носить ценовой и неценовой характер. Одним из типов неценовой борьбы является вопрос качества продукции.
Качество товаров и услуг также оказывают высокое влияние и на качество образа жизни. Поэтому проблема качества пр...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Защита информации в управлении качеством
К управленческой информации, создаваемой или обрабатываемой в процессе управления качеством, относятся:
Цели защиты информации от противоправных посягательств в области управления качеством обеспечивают:
Исходя из этого, выделяются основные направления защитных действий от овладения конфиденциальной информации:
По использованию технических средств защитные действия можно сгруппировать в три группы:
Ме...
подробнее
Функции психологического менеджмента
Психологический менеджмент является современной психологизированной доктриной управления организацией, которая основана на законах социального управления.
Задача психологического менеджмента - в организации деятельности людей для повышения эффективности и производительности их труда. Психологический менеджмент помогает использовать все человеческие возможности («человеческий фактор») для достижения...
подробнее
Проблемы в управлении качеством
Современная рыночная экономика диктует повышенный интерес к вопросам качества продукции. Это обуславливается наличием серьёзной конкурентной среды. Конкуренция по своим методам может носить ценовой и неценовой характер. Одним из типов неценовой борьбы является вопрос качества продукции.
Качество товаров и услуг также оказывают высокое влияние и на качество образа жизни. Поэтому проблема качества пр...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы