Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования провести анализ качеств менеджера.
Создан заказ №1998474
28 апреля 2017

Цель исследования провести анализ качеств менеджера.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение На сегодняшний день в связи с ростом конкуренции на рынке появляется необходимость эффективного управления предприятием – получения им конкурентных преимуществ. Поскольку главный ресурс любого предприятия – его персонал, то следует развивать персонал. В сфере менеджмента основным звеном является менеджер. От его профессионально-важных качеств (ПВК) зависит успех или неуспех предприятия, поскольку именно менеджер определяет стратегию и тактику предприятия, формулирует цели развития предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В зависимости от грамотности постановки целей и качества управления зависит положение предприятия на рынке. Отсюда следует, что определяющим звеном в развитии предприятия являются качества менеджера. Объектом настоящего исследования является менеджер. Предмет исследования: личностные и профессиональные качества менеджера. Цель исследования провести анализ качеств менеджера. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: описать личные качества менеджера и его деятельности; определить подходы к изучению деятельности менеджера; выявить различия в качествах современного менеджера и лидера. Уменьшение финансирования и кризис в стране приводят к увеличению стресса для руководителя, поскольку в бюджете появляется дефицит средств. Для решения проблем предпринимаются меры по усовершенствованию института государственных закупок. Руководитель в таких условиях использует авторитарный стиль руководства. При этом создана видимость демократического. В общем виде стиль взаимоотношений руководитель-работник выглядит следующим образом: «мы посовещались и я решил». Весь объем полномочий сконцентрирован у руководителя, но работники вправе высказывать свои мнения относительно улучшения работы субъекта. Это позволяет: стимулировать творческую деятельность работников; повышает мотивацию труда; улучшает психологический климат и удовлетворенность от выполненной работы. В работе исследованы следующие авторы: Абдулова Т.П., Акимкина Т., Алавердов А.Р., Барскова, А. А. Князев, А. А. Смирнов, Батурин В.К., Белоножко М.Л., Лаврищев М.П., Борисова Е.Л., Филинкова Е.Б., Кнорринг В.И., Ковалева Т.Э., Кричевский Р.Л., Летуновский, В.В., Науменко Е.С., Медведев В.П., Паратнова О., Паратнова О., Пугачев В.П., Токтыбаева С.А., Фомичев В., Шкатулла В.ИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Цель исследования провести анализ качеств менеджера..docx
2017-05-04 09:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошее выполнение работы с учетом всех пожеланий, приятно работать с такими людьми

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
самоопределение как основа трудовой мотивации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление бизнес-процессами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История Российского менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности публичной коммуникации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая Моделирование бизнес процессов, выбор из 40 тем.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Научно-техническая подготовка производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Срочно!2 глава курсовой по инновац. менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности финансового анализа малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ инновационной активности наукоемких предприятий.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Психология в управлении персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ направлений развития таможенных органов в РФ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Механистические организационные структуры
Механистические структуры управления напоминают отлаженные механизмы, которые в своей работе не допускают отклонений и работают по четко заданной схеме.
Основные характеристики механистических структур:
Линейная структура управления – это, пожалуй, наиболее простая, исторически первая разновидность механистических структур. Это многоуровневая система, где каждый вышестоящий руководитель осуществляет...
подробнее
Инструменты коучинга
На практике, когда сотрудник сталкивается с определенной проблемой, руководитель может использовать инструменты коучинга, чтобы вдохновить подчиненного на самостоятельный поиск вариантов решения проблемы.
Рассмотрим различные инструменты коучинга, которые могут быть использованы руководителям современной организации.
Это - самый простой инструмент, который может быть использован в любых проектах, п...
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Диверсификация управления рисками
Смысл управления рисками заключается не в его полном устранении, а в его использовании для выгоды компании, их диверсификации и избегания. Диверсификация рисков – это одно из основополагающих понятий в теории инвестирования. Суть риска состоит в том, что от реакции на риск напрямую зависят шансы на успех.
Диверсификация – это не только покупка активов различного типа, но и фактор долгосрочного раз...
подробнее
Механистические организационные структуры
Механистические структуры управления напоминают отлаженные механизмы, которые в своей работе не допускают отклонений и работают по четко заданной схеме.
Основные характеристики механистических структур:
Линейная структура управления – это, пожалуй, наиболее простая, исторически первая разновидность механистических структур. Это многоуровневая система, где каждый вышестоящий руководитель осуществляет...
подробнее
Инструменты коучинга
На практике, когда сотрудник сталкивается с определенной проблемой, руководитель может использовать инструменты коучинга, чтобы вдохновить подчиненного на самостоятельный поиск вариантов решения проблемы.
Рассмотрим различные инструменты коучинга, которые могут быть использованы руководителям современной организации.
Это - самый простой инструмент, который может быть использован в любых проектах, п...
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Диверсификация управления рисками
Смысл управления рисками заключается не в его полном устранении, а в его использовании для выгоды компании, их диверсификации и избегания. Диверсификация рисков – это одно из основополагающих понятий в теории инвестирования. Суть риска состоит в том, что от реакции на риск напрямую зависят шансы на успех.
Диверсификация – это не только покупка активов различного типа, но и фактор долгосрочного раз...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы