Создан заказ №1999061
28 апреля 2017
Безопасности труда и поддержание здоровья сотрудников как элементы менеджмента предприятия:
Как заказчик описал требования к работе:
На диплом есть две готовые практики, которые нужно переделать под 1 и 2 главы.
Нужна третья глава и составление самого диплома.
Итого (без учета приложений) 80-100 страниц
80% по программе антиплагиат
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. В XXI веке человечество столкнулось с проблемой, когда развитие технического прогресса приводит к резкому возрастанию негативного воздействия на окружающую среду и безопасность человека, да и общества в целом. Мировая статистика показывает, что воздействие негативных факторов производственной деятельности в случае возникновения различного рода аварий, экологических нарушений и, как результат, количество случаев травматизма и профессиональной заболеваемости зависят не только от уровня существующей техники и технологии, но, в первую очередь, от:
- качества существующих систем управления процессом планирования производственной деятельности;
- соблюдения требований безопасности;
- учета существующих техногенных опасностей и применения адекватных методов защиты от них. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Повышение значимости человека в вопросах безопасности привело к введению понятия «человеческий фактор», в объем которого входят свойства человека как биосоциального существа. Роль человеческого фактора в деятельности большинства организаций в современных условиях повышается. Учет человеческого фактора требует создания комплекса различных мероприятий по развитию, мотивации, обеспечению комфортных условий труда сотрудникам. Это позволяет повысить производительность труда, получить большую отдачу в деятельности организации от человеческого капитала.
Потребность в регулировании организации и процесса труда определяется объективными условиями развития общества. В современной России эта потребность особенно актуальна в связи с необходимостью скорейшего перехода к действительно рыночному типу ведения хозяйства, в том числе в сфере трудовых отношений. Таким образом, проблема безопасности жизнедеятельности человека в рамках его профессиональной деятельности не может основываться только на собственно законодательной базе. Необходимо в каждой организация разрабатывать комплекс мероприятий направленных на мониторинг обеспечения безопасности труда и повышение уровня безопасности. Это предполагает и оценку экономической целесообразности осуществления мероприятий по улучшению условий труда в условиях современного производства.
Отечественные и зарубежные ученые рассматривают различные аспекты обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья сотрудников организации.
Так, проблема организации охраны труда на предприятиях с учетом российской специфики детально исследуется в работах Н.Ю. Гелпериной, Д.Д. Удовиченко, О.Ю. Фост, С.Н. Васильевой, Н.П. Романецкого, Ю.В. Леонтьевой. Хайруллина Л.И., Гасилов В.С. рассматривают ключевые функционирования системы охраны труда как элемента управления предприятием.
Отдельные стороны процессов обеспечения здоровья сотрудников рассматриваются в исследованиях Деминой Л.И., Минакова И. С., Зонис Ю. П., Авильченко И. Н. и ряда других авторов. Ванюков А.В. исследуют основные аспекты управления производственными рисками в процессе обеспечения безопасности труда.
Проблемы методического обеспечения охраны труда и сохранения здоровья сотрудников разрабатываются, в том числе, Старостиной А.Н., Липатовым М. С., Ткаченко Н.Е., Юрченко О.И. Ефимова Е.И., Дробкова М.С., Рейн О.Ю. рассматривают вопросы повышения эффективности системы управления охраной труда.
Возможности использования здоровьесберегающих технологий как элемента системы менеджмента исследуется, в частности, в работах В.С. Ефремова, К.Б. Сафонова, Э. И. Сафина. Шабунова А.А. исследует экономические аспекты сохранения здоровья и влияние здоровья коллектива на эффективность деятельности организации.
Вопросы мотивирования персонала к ведению здорового образа жизни и сохранению здоровья исследуются в работах Ященко О.Э., Михеевой А. Н., Коваленко О.М. Бармин А. Г. обращает внимание на роль массового спорта и его пропаганды в аспекте сбережения здоровья сотрудников организации. Тагильцева Ю. Р. рассматривает проблематику формирования положительной мотивации персонала организации к сохранению здоровья и пропаганды здорового образа жизни.
Учитывая существенное значение исследований упомянутых авторов для развития теории и практики обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья персонала, необходимо отметить, что продолжают оставаться слабо освещенными вопросы моделирования бизнес-процессов охраны труда, разработки моделей обеспечения безопасности труда и сохранения здоровья персонала. Все это обусловливает актуальность темы исследования.
Необходимость систематизации и углубления научных подходов, направленных на разработку алгоритма обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья персонала, применимого для широкого круга предприятий, в том числе теплоснабжающих, обусловливает актуальность выбранной темы исследования, определяет цель, задачи и содержание выпускной квалификационной работы.
Цели и задачи исследования. Цель исследования – разработка программы развития системы обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья сотрудников ГБУ Больница № 24.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья персонала;
- проанализировать систему обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья персонала ГБУ Больница № 24;
- разработать программу развития системы обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья сотрудников ГБУ Больница № 24;
- разработать комплекс мероприятий по внедрению программы развития системы обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья сотрудников ГБУ Больница № 24.
Объектом исследования является совокупность процессов обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья сотрудников ГБУ Больница № 24.
Предметом исследования выступает система управленческих и экономических отношений, возникающих в процессе обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья сотрудников ГБУ Больница № 24.
Теоретико-методологическая основа исследования. Методология исследования основывалась на работах российских авторов, посвященных проблематике обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья сотрудников. Методы исследования: аналитический, системный, структурно-функциональный, правовой, экономический анализ. В работе широко использовались программные продукты операционной среды Windows XP: Microsoft Word 2016, Microsoft Excel 2016.
Информационная база исследования. В качестве информационной базы исследования использованы нормативно-правовые акты, регулирующие обеспечение безопасности труда в организации, внутренние локальные акты организации.
Структура и объем работы. По структуре работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы из 40 наименований. В работе присутствует 10 рисунков и 18 таблиц. Содержание выпускной работы, включая список литературы и приложения, изложено на 86 листах машинописного текста, в т.ч. основной текст – на 81 листе.
1Теоретические аспекты обеспечения безопасности труда и поддержания здоровья сотрудникоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Безопасности труда и поддержание здоровья сотрудников как элементы менеджмента предприятия:.docx
2017-05-08 12:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу качественно в установленный срок и за приемлемую цену. Рекомендую всем как ответственного и отзывчивого автора. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
