Студенческая работа на тему:

Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы: функциональные...

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №2008903

5 мая 2017

Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы: функциональные...

Как заказчик описал требования к работе:

Скидываю методические рекомендации, в ней все подробно сказано. Важно использование указанных сайтов на второй странице. Касаемо моей темы, http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba – для государственной гражданской службы. В рекомендациях дается исчерпывающая информация, прошу ее приде рживатьс

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

BECHA

Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы: функциональные....docx

2017-05-09 10:13

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень понравился автор! Работа выполнена на высший балл. Спасибо большое! РЕКОМЕНДУЮ

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка методики проведения отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ эффективности использования персонала отраслевого предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы адаптации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (модуль) (курсовая работа) СПбГТИ (ТУ)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Американский опыт антикризисного управления персоналом (на примере…)

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение задач по дисциплине "Расчет социальных льгот и компенсаций"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать реферат:Выявление и использование мотивационного спектра потребителей продукта

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тарифная система и ее элементы. Права работодателя по организации оплаты труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реинжиниринг бизнес процессов. См. пояснения.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление развитием персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Понятие организационно-экономических инструментов управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вариант 4 по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

АУДИТ И КОНТРОЛЛИНГ ПЕРСОНАЛА

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование численности и структуры персонала теория и практика

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационные конфликты (Организационное поведение - предмет)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы: функциональные...