Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – рассмотреть систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на примере педагогического состава Шушенского сельскохозяйственного колледжа.
Создан заказ №2020571
4 мая 2017

Цель работы – рассмотреть систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на примере педагогического состава Шушенского сельскохозяйственного колледжа.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на примере колледжа (информацию по колледжу дам). В КР 3 части: Теоретическая, аналитическая и проектная. раздел сделали - отправили мне. Остальные требования напишу реальному автору. За приемлемую цену. В введении должно быть: актуальность работы, цель, задачи, объект исследовани я, предмет исследования, практическая значимость работы.1 теоретический раздел. должно быть: история колледжа, современность и особенности 2. анализ объекта исследования (аналитическая часть). должно быть: краткая характеристика организации, анализ (тема), оценка эффективности деятельности организации.3. Разработка проекта (тема). должно быть: обоснование мероприятий, прогноз эффективности мероприятий. Все это оформлено с подразделами. В каждом разделе должна быть информация о разделе, т.е. например, в аналитической части ни слова о проектах и т.п
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Необходимым условием эффективного развития экономики государства становится процесс модернизации системы профессионального образования, который лежит в основе роста экономики и социальной защищенности населения, а также является фактором безопасности страны и благополучия ее граждан. Конкуренция между различными системами образования требует постоянного обновления технологий, скорейшего освоения инноваций и инновационных процессов, быстрой адаптации к стремительно меняющимся запросам и требованиям окружающей среды. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Нет сомнений, что возможность получения качественного профессионального образования по-прежнему остается одним из наиболее важных жизненных приоритетов граждан, фактором, оказывающим решающее влияние на социальную справедливость и политическую стабильность в стране. Современное развитие экономики невозможно без максимальной занятости населения, являющейся показателем эффективно функционирующего рынка труда. Гибкий и эффективный рынок труда, позволяющий оперативно реагировать на изменения экономической ситуации в стране, является важнейшей составляющей инновационного развития. В настоящее время каждое предприятие имеет свою службу персонала. Во многих организациях ежедневно рассматривается множество вопросов по поводу моделирования компетенций, оценки, обучения, развития своих сотрудников и принимается значительное количество решения на разных уровнях. Развитие персонала в организации по праву заняло достойное место в системе управления персоналом наряду с такими ключевыми подразделениями организации, как финансовый отдел, отдел продаж, производственный отдел и т.д. Объектом исследования является система повышения квалификации преподавательского состава Шушенского сельскохозяйственного колледжа. Предмет исследования – обучение и переподготовка персонала в менеджменте. Цель работы – рассмотреть систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на примере педагогического состава Шушенского сельскохозяйственного колледжа. Эта цель будет раскрываться через следующие задачи: 1. Место и роль переподготовки и повышения квалификации кадров в менеджменте; 2. Система обучения и переподготовки специалистов в Шушенском сельскохозяйственном колледже. 3. Проект повышения квалификации преподавателей Шушенского сельскохозяйственного колледжа. Для решения поставленных задач были рассмотрены и проанализированы статьи различных авторов, опубликованные в течение последних двух лет. Цели и задачи определили структуру данного исследования: работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Цель работы – рассмотреть систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на примере педагогического состава Шушенского сельскохозяйственного колледжа..docx
2018-06-26 23:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отзывчивый, не пропадает, отвечает в течении дня. Работу выполнила в короткий срок. Были ошибки в расчетах, отправлял на корректировку, работу переделала быстро и хорошо. Автора советую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система управления "Точно в срок"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типология гостиниц
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные тенденции менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Командный менеджмент предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Персонал в сфере культуры и кадровая политика.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммуникационные процессы в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа про вовлечённость сотрудников
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы организации труда (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление региональным рынком услуг питания
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа про вовлечённость сотрудников
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка дивидендной политики ОАО «Уралхиммаш»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Цели и задачи организации
В процессе своего функционирования организация должна принимать множество решений:
Деятельность, которая направлена на решение перечисленных вопросов – это и есть общая деловая политика предприятия.
Ключевыми целями предприятия могут выступать:
В результате решения таких вопросов деловая политика предприятия превращается в определенный план действий по осуществлению ее, включающий ряд этапов:
Задачами...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Консалтинговые услуги
Консалтинг наиболее актуален тогда, когда:
Ими являются:
Из вышеперечисленных наиболее распространенными являются следующие виды консалтинговых услуг:
Основные виды консалтинга можно также классифицировать по следующим критериям:
Поскольку услуги консалтинговых фирм довольно часто играют немалую (если не ключевую) роль в развитии бизнеса их клиентов, отличаясь, при этом, как правило, высокими ценами, ...
подробнее
Значение организационно-правовых форм
Организационно-правовые формы разделяются в зависимости от вида деятельности предприятия, согласно которым предприятия подразделяются на коммерческие, некоммерческие, предприятия без образования юридического лица, различные государственные предприятия - унитарные и муниципальные. По характеристике коммерческой деятельности выделяют товарищества, общества, также акционерные общества и предприятия у...
подробнее
Цели и задачи организации
В процессе своего функционирования организация должна принимать множество решений:
Деятельность, которая направлена на решение перечисленных вопросов – это и есть общая деловая политика предприятия.
Ключевыми целями предприятия могут выступать:
В результате решения таких вопросов деловая политика предприятия превращается в определенный план действий по осуществлению ее, включающий ряд этапов:
Задачами...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Консалтинговые услуги
Консалтинг наиболее актуален тогда, когда:
Ими являются:
Из вышеперечисленных наиболее распространенными являются следующие виды консалтинговых услуг:
Основные виды консалтинга можно также классифицировать по следующим критериям:
Поскольку услуги консалтинговых фирм довольно часто играют немалую (если не ключевую) роль в развитии бизнеса их клиентов, отличаясь, при этом, как правило, высокими ценами, ...
подробнее
Значение организационно-правовых форм
Организационно-правовые формы разделяются в зависимости от вида деятельности предприятия, согласно которым предприятия подразделяются на коммерческие, некоммерческие, предприятия без образования юридического лица, различные государственные предприятия - унитарные и муниципальные. По характеристике коммерческой деятельности выделяют товарищества, общества, также акционерные общества и предприятия у...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы