Студенческая работа на тему:

Оценка кадрового потенциала предприятия ( на примере ООО "Гор- Строй")

Создан заказ №2028122

5 мая 2017

Оценка кадрового потенциала предприятия ( на примере ООО "Гор- Строй")

Как заказчик описал требования к работе:

антиплагиат 75%, количество страниц 70 примерное Содержание: Гл.1Теоретические основы исследования кадрового потенциала предприятия 1.1 Характеристика КП предприятия 1.2 Оценка КП как элемент системы управления персоналом ( кто? зачем? кто как использует результаты оценки? важность оценки) 1.3 Осно вные подходы к оценке КП предприятия ( методы) Гл.2 Предприятие Гл.3 Совершенствование методов оценки

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

12 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

econstaty

Оценка кадрового потенциала предприятия ( на примере ООО "Гор- Строй").docx

2017-05-15 12:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Самый понимающий, отзывчивый, делающий все в кратчайшие сроки. Диплом с самым большим процентом оригинальности и самый лучший на потоке. Спасибо Вам за работу

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Проклассифицировать виды карьеры (по признаку индивидуальной профессионализации, по направлениям движения в ст

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аттестация персонала ОО как условие управления профессиональной карьерой педагога

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Специфика планирования персонала на предприятиях транспорта и связи

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы оценки работы руководителей и специалистов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации и управления подготовкой кадрового резерва на предприятии.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

.Современные трактовки карьерного пути

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ трудовых показателей

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Итоговая проектная работа на выполнение трудовых функций в модельных условиях содержит отработку следующих эле

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Эффективность модели кадрового менеджмента в MLM-организациях

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Диагностика профессиональной пригодности сотрудников

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование материальной мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы льгот и компенсация в организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Благопр.соц.-психологич.климат пед.коллект. как обязательн.условие его эффективн. функционирован.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Детский сад №34 п.Селятино

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Диплом. Подбор и отбор персонала и пути повышения его эффективности на примере Росимущества

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по предотвращению текучести кадров в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

1 глава

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Оценка кадрового потенциала предприятия ( на примере ООО "Гор- Строй")