Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рецензия по статье/фильму/книге на тему организационного дизайна
Рецензия
Создан заказ №2031159
5 мая 2017

Рецензия по статье/фильму/книге на тему организационного дизайна

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать 2 разных рецензии по двум любим (различным друг от друга) статьям или книгам, фильмам, напрямую связанными с организационным дизайном. Примерно 1-1,5 страницы в ворде.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Рецензия по статье/фильму/книге на тему организационного дизайна.docx
2017-05-09 22:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сколько ни заказывала работ у автора, все на отлично! Я Очень довольна! Вы большая умница!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сетевые организационные структуры и их разновидность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этика современного российского бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
:Принципы управления и организации производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути совершенствования оплаты труда и материального стимулирования на производственном предприятии
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Анализ текста стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегии продвижения музеев в соцсетях и специфика построения эффективного взаимодействия с аудиторией ( на п
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по конструированию изделий легкой промышленности.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Техника и технология организации частного события (на примере организации и проведения корпоративного мероприя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление маркетинговой деятельностью организации(ООО серконс)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Управление персоналом в инновационной организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Линейная, функциональная и линейно-функциональная организационные структуры: примеры и особенности.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление процессом оказания услуг в воспитательно- образовательной работе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рецензию на научную статью (не старше 5 лет), посвящённая стратегическому управлению на международном уровне
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Способы определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отзыв о книге К. Уолша "Ключевые показатели менеджмента"
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рецензия по книге в аспектах плюсов и минусов
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Найти статью по теории организации и написать по ней рецензию по плану
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рокфеллер Д. Джон Дэвидсон Рокфеллер. Как я нажил 500 000 000 долларов
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие управления в России в период XIX- и начале XX в.в.
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности организационного развития современных IT – компаний США
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рецензия на книгу Бехар Г. Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. - М.: Альпина Паблишер. - 2014.
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать рецензию на статью по Организационно-информационное обеспечение деятельности руководителя. Л-00778
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к взаимодействию человека и организации
Взаимодействие организации и человека включает в себя два подхода:
Эти подходы реализуются среди других аспектов определения особенностей и сфер приложения управленческой деятельности и реализуются совместно с определенными принципами функционирования менеджмента персонала, благодаря соблюдению которых обеспечивается качественное и результативное управление. Выделяют следующие из них:
В последние д...
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Функции управления
Разнообразие трудовой деятельности привело к развитию функций управления.
подробнее
Влияние внутренних факторов на управленческие решения
Внутренние факторы, влияющие на управленческие решения делятся на:
Эта группа факторов определяется спецификой психических процессов, качеств и состояний лица, принимающего решения. Поэтому такие факторы представляют собой трехуровневую систему (традиционную психическую структуру личности):
Психические процессы могут быть познавательными, волевыми и эмоциональными. Особая роль принадлежит познавател...
подробнее
Подходы к взаимодействию человека и организации
Взаимодействие организации и человека включает в себя два подхода:
Эти подходы реализуются среди других аспектов определения особенностей и сфер приложения управленческой деятельности и реализуются совместно с определенными принципами функционирования менеджмента персонала, благодаря соблюдению которых обеспечивается качественное и результативное управление. Выделяют следующие из них:
В последние д...
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Функции управления
Разнообразие трудовой деятельности привело к развитию функций управления.
подробнее
Влияние внутренних факторов на управленческие решения
Внутренние факторы, влияющие на управленческие решения делятся на:
Эта группа факторов определяется спецификой психических процессов, качеств и состояний лица, принимающего решения. Поэтому такие факторы представляют собой трехуровневую систему (традиционную психическую структуру личности):
Психические процессы могут быть познавательными, волевыми и эмоциональными. Особая роль принадлежит познавател...
подробнее
Главная Лента заказов Рецензии Менеджмент Рецензия по статье/фильму/книге на тему организационного дизайна
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы