Студенческая работа на тему:

Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности мотивации труда в ОАО "РЖД"

Создан заказ №2067844

12 мая 2017

Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности мотивации труда в ОАО "РЖД"

Как заказчик описал требования к работе:

Написать статью на тему: Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности мотивации труда в «РЖД». Проблемы, по которым требуется разработать мероприятия: неудовлетворенность сотрудников уровнем заработной платы, непродуманное сокращение штаба сотрудников, разрывы в объеме заработной платы работников и руководства, привыкание к существующей системе мотивации, игнорирование инновационных идей сотрудников. Требования к тексту: актуальность, наличие таблиц, при надобности - вычислений. Антиплагиат - 75-80%

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

15 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

SuperTutor

Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности мотивации труда в ОАО "РЖД".docx

2017-06-23 17:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный автор, трудный курсовой проект сделал за 4 дня!защитилась на 5,все грамотно и понятно!благодарна !

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Повышение эффективности деятельности геофизического предприятия.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Учет и анализ персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ и совершенствование системы оценки персонала.

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Набор и найм персонала как условие повышения эффективности деятельности организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Социокультурная идентичность. Межкультурная эквивалентность. Лакуны.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическая работа по трудовому законодательству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управленческая культура: сущность,структура

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задачи по мотивации и стимулированию трудовой деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Сформулируйте следующие вопросы для оценки мотивации на обучение: 1-2 прямых простых вопроса; 1-2 прямых с

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Функции управления Курсовая работа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Управление профессиональной адаптацией персонала посредством современных технологий обучения»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аттестация персонала. Оценка результативности деятельности персонала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Занятость и проблемы трудоустройства лиц пожилого возраста

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специфика контроля человеческих ресурсов современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адаптация персонала как современная кадровая технология

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Карта компетенций специалиста организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Разработка технологии текущей деловой оценки различных категорий персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит системы адаптации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности мотивации труда в ОАО "РЖД"