Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности мотивации в разных культура
Создан заказ №2071108
13 мая 2017

Особенности мотивации в разных культура

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Западная культура уже много лет транслирует идею о том, что способность мотивировать самого себя присуща каждому индивиду. Мотивы, которые имеет каждый человек, побуждают его направлять свои усилия на достижение успеха. Это своеобразные особенности личности человека, которые направляют усилия человека и дают ему энергию для осуществления какой-либо деятельности. В том случае, когда поведение человека зависит от того, что от него ожидают окружающие, тогда главным мотивационным движителем являются обязательства перед другими индивидами, чувство долга перед группой людей, имеющей для этого человека особое значение. В современном мире протекаю бурные процессы глобализации, которые неизбежно приведут к тому, что будущим управленцам придется развивать свою деятельность в условиях многообразия культур, которое потребует от руководителей гибкого подхода к управлению и производству, выстраивания правильной линии личного поведения, учета системы ценностей, присущей разным культурам. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Необходимо будет четко осознавать и экономические, и правовые различия представителей разных культур, учитывать особенности мотивации в сфере труда в различных государствах и регионах. Причем, внимание следует уделять даже на первый взгляд незначительные особенности каждой культуры. Приведем простой пример: очень редко европейцу, работающему с народами Среднего Востока или Азии, придет в голову изучить Коран. А ведь исламская религия - это практически основной рычаг, регулирующий поведение людей из данных регионов. Кроме религиозных, следует учиться хорошо понимать и значение подарка, и личного приветствия, и соблюдения многих принятых в данной культуре ритуалов и традиций поведения. Этим фактором обоснована актуальность данной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Особенности мотивации в разных культура.docx
2019-06-08 16:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена хорошо. немного пришлось продлить время, но это не критично для меня. Я довольна работой.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Этносоциальная организация традиционного казахского общества.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Этика и корпоративная социальная ответственность
Маркетинговое исследование
Менеджмент организации
SWOT-анализ как отправная точка анализа внешней среды организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
разработка и внедрение системы мотивации на предприятии ПО КОНКРЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Разработка KPI для сотрудников в быстро растущей компании
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Классификация методов управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности функционирования акционерных обществ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике в Московском Индустриальном Банке МИБ
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационные формы производства кинофильмов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и планирование производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа "Управление транспортным хозяйством на предприятии"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности проектирования деятельности свадебных салонов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль исследования в организации. Развитие систем управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование информационной системы управления проектами.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
особенности организации гостиничного бизнеса в современном мире
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методика бережливого производства
Ключевым элементом концепции бережливого производства является исключение (или минимизация влияния) тех действий, которые не добавляют ценности товару или услуге.
Систему Lean (как, впрочем, и большинство японских подходов к менеджменту) можно рассматривать как систему, инструментарий и, в наиболее широком понимании – как философию.
Они подразумевают постоянную работу по сокращению потерь и соверше...
подробнее
Значение управленческого контроля
Бизнес стратегия любой организации включает в себя также и стратегию по формированию систем контроля. Роль контроля невозможно переоценить. Он способен обеспечить сохранность собственности, выявление и запуск в производство имеющихся резервов, сформировать условия повышения эффективности. Различные системы контроля существуют на любом предприятии, т.к. это процесс обеспечивающий достижение поставл...
подробнее
Классическое направление в корпоративном менеджменте
Традиционное понимание классического направления менеджмента подразумевает выделение трех самостоятельных школ: школы научного менеджмента, административной школы и школы бюрократических организаций. Все они объединены рациональным подходом к изучению управления, который рассматривает организацию как эффективно действующий механизм.
Основатель школы научного управления – Ф. Тейлор, по мнению которо...
подробнее
Проблемы корпоративной социальной ответственности
Сегодня вопросам корпоративной социальной ответственности уделяется все больше внимания. Несмотря на повышенный интерес к данному феномену, единства подходов к определению его сущности не выработано до сих пор.
Предопределяющая роль в концепции КСО отводится трем составляющим – заботе о сотрудниках компании, защите окружающей среды и совершенствовании общества в целом. При этом многие ученые отмеча...
подробнее
Методика бережливого производства
Ключевым элементом концепции бережливого производства является исключение (или минимизация влияния) тех действий, которые не добавляют ценности товару или услуге.
Систему Lean (как, впрочем, и большинство японских подходов к менеджменту) можно рассматривать как систему, инструментарий и, в наиболее широком понимании – как философию.
Они подразумевают постоянную работу по сокращению потерь и соверше...
подробнее
Значение управленческого контроля
Бизнес стратегия любой организации включает в себя также и стратегию по формированию систем контроля. Роль контроля невозможно переоценить. Он способен обеспечить сохранность собственности, выявление и запуск в производство имеющихся резервов, сформировать условия повышения эффективности. Различные системы контроля существуют на любом предприятии, т.к. это процесс обеспечивающий достижение поставл...
подробнее
Классическое направление в корпоративном менеджменте
Традиционное понимание классического направления менеджмента подразумевает выделение трех самостоятельных школ: школы научного менеджмента, административной школы и школы бюрократических организаций. Все они объединены рациональным подходом к изучению управления, который рассматривает организацию как эффективно действующий механизм.
Основатель школы научного управления – Ф. Тейлор, по мнению которо...
подробнее
Проблемы корпоративной социальной ответственности
Сегодня вопросам корпоративной социальной ответственности уделяется все больше внимания. Несмотря на повышенный интерес к данному феномену, единства подходов к определению его сущности не выработано до сих пор.
Предопределяющая роль в концепции КСО отводится трем составляющим – заботе о сотрудниках компании, защите окружающей среды и совершенствовании общества в целом. При этом многие ученые отмеча...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы