Создан заказ №2072504
20 мая 2017
Целью исследования является совершенствование системы управления социально-психологическим климатом в трудовом коллективе гостиницы ООО «Модена».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития социально-экономических отношений, благоприятный социально-психологический климат способствует повышению мотивации персонала, продуктивной трудовой деятельности, что в свою очередь приводит к повышению эффективности функционирования всей организации.
Однако, не в каждом предприятии есть специалисты, которые имеют необходимые знания и опыт в оценке социально-психологического климата и управлении им, что приводит к различного рода конфликтам и сложностям в отношениях персонала, снижает эффективность труда и повышает текучесть кадров. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Задача современных руководителей заключается в формировании коммуникационной политики и настраивании межличностных отношений таким образом, чтобы сотрудникам было комфортно работать друг с другом и совместно решать постеленные перед ними задачи.
Актуальность темы исследования заключается в возросших требованиях к уровню социально-психологической включенности сотрудника в его трудовую деятельность. Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развития социального и психологического потенциала каждого сотрудника, создания благоприятных условий трудовой деятельности. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий роста производительности труда.
Целью исследования является совершенствование системы управления социально-психологическим климатом в трудовом коллективе гостиницы ООО «Модена».
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы формирования социально-психологического климата трудового коллектива;
провести анализ социально-психологического климата в коллективе в гостинице ООО «Модена»;
разработать мероприятия по совершенствованию социально-психологического климата в гостинице ООО «Модена».
Объект исследования: социально-психологический климат организации.
Предметом исследования данной работы являются методы совершенствования социально-психологического климата в коллективе ООО «Модена».
Методология исследования включает методы анализа и синтеза, сравнительного анализа, изучения нормативно-правовой документации, регламентов и положений организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является совершенствование системы управления социально-психологическим климатом в трудовом коллективе гостиницы ООО «Модена»..docx
2017-05-26 11:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана идеально, единственная из двух групп)) Если вам нужна качественная работа, то вам обязательно нужно обратиться к этому автору))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
