Создан заказ №2085575
15 мая 2017
Целью настоящей работы является исследование теоретических основ построения моделей компетенций и построение модели компетенций менеджера по персоналу сети супермаркетов SPAR.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время всё больше внимания уделяется построению эффективной системы управления персоналом, построенной на оценке компетенций сотрудников. Несмотря на то, что затраты на квалифицированных специалистов и поддержание их уровня связаны со значительными издержками, передовые организации рассматривают эти затраты как инвестиции, которые должны приносить отдачу в виде повышения эффективности деятельности организации в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Поэтому вопросы повышения эффективности деятельности организации через построение модели компетенций сотрудников, которым посвящена настоящая работа, имеют высокую степень актуальности.
Исходя из актуальности и недостаточной разработанности указанной проблемы и учитывая её высокую практическую значимость, определим следующие цель и задачи настоящего исследования.
Целью настоящей работы является исследование теоретических основ построения моделей компетенций и построение модели компетенций менеджера по персоналу сети супермаркетов SPAR.
Задачи исследования:
– проанализировать основные теоретические и методические положения компетентностного подхода в управлении персоналом и степень изученности исследуемой проблемы, определить её сущность;
– обосновать выбор объекта исследования, дать характеристику системы управления персоналом торговой сети SPAR;
– осуществить анализ деятельности менеджера по персоналу торговой сети SPAR на основе выбранных методов сбора информации и анализа, выделить стандарты его поведения, обуславливающие максимальный результат;
– разработать модель компетенций менеджера по персоналу сети SPAR.
В ходе исследования использовались методы абстрагирования, анализа, синтеза, индукции, дедукции, наблюдения и сравнения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является исследование теоретических основ построения моделей компетенций и построение модели компетенций менеджера по персоналу сети супермаркетов SPAR..docx
2020-01-15 22:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Хочу связаться с автором для проработки некоторых моментов в работе !
Как это можно сделать ?
Хочешь такую же работу?
300 ₽
