Создан заказ №2086030
16 мая 2017
Целью практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности управление персоналом и применение этих знаний при решении конкретных управленческих задач, приобретение практических навыков работы в должности менеджера по управлению персоналом и подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить отчет по практике по управлению персоналом. Объектом исследования является ООО "Вектра-М" - не большая фирма, основной вид деятельности по ОКВЭД: Разборка и снос зданий (43.11).
Все аналитические данные необходимо придумать, либо взять у существующей фирмы такого же профиля из
отчетности за последние 3 года
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Персонал является основным богатством, ценным ресурсом предприятия, эффективное управление им обеспечивает конкурентоспособность предприятия по ряду важнейших направлений, в том числе по качеству, обновлению, цене продукции, поэтому необходимы: четкая постановка цели и аргументация кадровой политики предприятия с учетом внешних и внутренних факторов воздействия.
В соответствии с учебным планом производственная практика пройдена в строительной компании ООО «Вектра-М», основными видами деятельности которого являются разборка и снос зданий.
Производственная практика предусматривает сбор, систематизацию и обобщение материала для подготовки выпускной квалификационной работы, решение поставленной проблемы на материалах деятельности конкретной организации (предприятия) с применением методов управленческого анализа. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Целью практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности управление персоналом и применение этих знаний при решении конкретных управленческих задач, приобретение практических навыков работы в должности менеджера по управлению персоналом и подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы.
Задачи практики:
– ознакомление с основными сферами деятельности организации;
– развитие навыков сбора, обработки и анализа информации о факторах внутренней среды для принятия управленческих решений;
– изучение организационной структуры;
– освоение навыков формирования и анализа организационной и управленческой структуры организации;
– ознакомление с различными документами по основным направлениям деятельности, функциями, содержанием, способами и стилем соответствующей деятельности, спецификой работы структурных подразделений;
– ознакомление с обязанностями менеджера по управлению персоналом;
– приобретение навыков подготовки отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности.
– сбор и подготовка материалов к выполнению выпускной квалификационной работы.
Производственная практика позволяет использовать полученные знания при самостоятельном решении конкретных управленческих задач в области экономики и финансов. В связи с этим специалист и руководитель должен быть готов выполнять следующие виды деятельности: исследовательскую, организационную, плановую, предпринимательскую, экономическую, консультативнуюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности управление персоналом и применение этих знаний при решении конкретных управленческих задач, приобретение практических навыков работы в должности менеджера по управлению персоналом и подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы..docx
2017-07-04 16:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Катюша, благодарю Вас за отклик на мою просьбу, за столь оперативную и достойную работу! Очень довольна результатом.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
