Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности управление персоналом и применение этих знаний при решении конкретных управленческих задач, приобретение практических навыков работы в должности менеджера по управлению персоналом и подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы.
Создан заказ №2086030
16 мая 2017

Целью практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности управление персоналом и применение этих знаний при решении конкретных управленческих задач, приобретение практических навыков работы в должности менеджера по управлению персоналом и подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить отчет по практике по управлению персоналом. Объектом исследования является ООО "Вектра-М" - не большая фирма, основной вид деятельности по ОКВЭД: Разборка и снос зданий (43.11). Все аналитические данные необходимо придумать, либо взять у существующей фирмы такого же профиля из отчетности за последние 3 года
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Персонал является основным богатством, ценным ресурсом предприятия, эффективное управление им обеспечивает конкурентоспособность предприятия по ряду важнейших направлений, в том числе по качеству, обновлению, цене продукции, поэтому необходимы: четкая постановка цели и аргументация кадровой политики предприятия с учетом внешних и внутренних факторов воздействия. В соответствии с учебным планом производственная практика пройдена в строительной компании ООО «Вектра-М», основными видами деятельности которого являются разборка и снос зданий. Производственная практика предусматривает сбор, систематизацию и обобщение материала для подготовки выпускной квалификационной работы, решение поставленной проблемы на материалах деятельности конкретной организации (предприятия) с применением методов управленческого анализа. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Целью практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности управление персоналом и применение этих знаний при решении конкретных управленческих задач, приобретение практических навыков работы в должности менеджера по управлению персоналом и подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы. Задачи практики: – ознакомление с основными сферами деятельности организации; – развитие навыков сбора, обработки и анализа информации о факторах внутренней среды для принятия управленческих решений; – изучение организационной структуры; – освоение навыков формирования и анализа организационной и управленческой структуры организации; – ознакомление с различными документами по основным направлениям деятельности, функциями, содержанием, способами и стилем соответствующей деятельности, спецификой работы структурных подразделений; – ознакомление с обязанностями менеджера по управлению персоналом; – приобретение навыков подготовки отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности. – сбор и подготовка материалов к выполнению выпускной квалификационной работы. Производственная практика позволяет использовать полученные знания при самостоятельном решении конкретных управленческих задач в области экономики и финансов. В связи с этим специалист и руководитель должен быть готов выполнять следующие виды деятельности: исследовательскую, организационную, плановую, предпринимательскую, экономическую, консультативнуюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Целью практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности управление персоналом и применение этих знаний при решении конкретных управленческих задач, приобретение практических навыков работы в должности менеджера по управлению персоналом и подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы..docx
2017-07-04 16:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Катюша, благодарю Вас за отклик на мою просьбу, за столь оперативную и достойную работу! Очень довольна результатом.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Исследование системы управления организацией на примере ООО «Золотое яблоко»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
История возникновения и развития управления персоналом, как отрасли науки.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
производственная практика в ООО ЛКС Констракшн
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рынок труда и занятость
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая с темой на Ваш выбор из предложенных
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ответить на 3 вопроса. В пояснении ОПИСАНИЕ КАК!!!
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике Регулирование соц.трудовых отношений
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика по ВУЗУ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая работа на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организационная структура
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
вкр
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы