Студенческая работа на тему:

Целью исследования является выявление особенностей отбора и набора персонала ООО «Стройреконструкция».

Создан заказ №2102067

18 мая 2017

Целью исследования является выявление особенностей отбора и набора персонала ООО «Стройреконструкция».

Как заказчик описал требования к работе:

очень очень сжатые сроки ,за счет этого готовы повысить стоимость работы. Так же нужны две практики на тему диплома (Преддипломная и производственная )

Фрагмент выполненной работы:

ВВЕДЕНИЕ Целью исследования является выявление особенностей отбора и набора персонала ООО «Стройреконструкция». Объект исследования – организация ООО «Стройреконструкция» Предметом исследования в рамках практической деятельности является особенности организации отбора и набора ООО «Стройреконструкция». Для реализации целей практической деятельности необходимо реализовать комплекс задач, а именно: - определить особенности имеющиеся в ООО «Стройреконструкция» системы отбора и набора персонала; - проанализировать степень удовлетворения сотрудников имеющейся в компании системы отбора и набора персонала; - провести анализ текучки кадров персонала в ООО «Стройреконструкция»; - предложить рекомендации по оптимизации имеющееся в ООО «Стройреконструкция» системы отбора и набора персонала. Достижение поставленных задач обеспечивается за счет: составления календарного плана практики, сбора и обработки необходимой нормативно - правовой, аналитической, оперативной и статистической информации о современном состоянии и перспективах развития объекта исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

25 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

Целью исследования является выявление особенностей отбора и набора персонала ООО «Стройреконструкция»..docx

2020-04-13 12:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Всё замечательно, работа выполнена в срок! Автор всегда на связи, очень любезная) Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Важнейшие элементы социального планирования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом коммерческой организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Процесс управления человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

О механизме совершенствования системы оценки мотивации персонала образовательных учреждений

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Совершенствование механизмов управления морально-психологическим климатом в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Документационное обеспечение процедуры увольнения персонала.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка программы адаптации сотрудников в Государственной инспекции труда в Московской области

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Мотивация труда персонала в ООО "Спортмастер"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование HR-технологий в компаниях малого бизнеса

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Удовлетворенность персонала трудом в консалтинговых компаниях

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Использование информационных технологий в кадровой работе организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Глава1. Теоретическое обоснование проблемы текучести персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка бизнес-процесса "Адаптация новых сотрудников" на примере компании Х

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Целью исследования является выявление особенностей отбора и набора персонала ООО «Стройреконструкция».