Создан заказ №2107628
20 мая 2017
Целью настоящей работы является анализ и выработка предложений по совершенствованию системы управления в ПТК «Владимирская фабрика дверей».
Как заказчик описал требования к работе:
Все требования в прилагаемых методических указаниях. В качестве объекта исследования нужно взять Владимирскую фабрику дверей. Информацию о компании можно найти в интернете. Цифры могут быть вымышленными но правдоподобными. Выбранному автору отправлю курсовую работу по маркетингу выполненную также пр
о ВФД. очень срочно
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современная рыночная экономика определяется высоким уровнем конкуренции, в том числе на относительно монополизированных локальных рынках. Это предопределяет успех предприятия, постоянно реагирующего на предпочтения потребителя и изменение конъюнктуры рынка.
Абсолютно очевидно, что оценка эффективности деятельности рыночного предприятия измеряется количественными экономическими категориями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Но если ранее во главу угла ставились такие понятия как рентабельность, затраты, объем продаж, и предприятия пытались напрямую воздействовать на эти показатели, то на сегодня все это является, как правило, следствием использования таких инструментов, как, система управления, стратегическое планирование, информационные потоки и т.п.
Именно поэтому современный этап развития российских предприятий характеризуется рядом позитивных изменений, главным из которых следует считать последовательное стремление улучшить свои производственно-экономические показатели за счет реформирования систем организации и управления. Для этого необходимо, чтобы организация деятельности соответствовала мировым стандартам, в том числе, и современным требованиям по структуре предприятия.
Система управления организацией включает в себя совокупность всех служб организации, всех подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование. Управление организацией - это непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для наилучших результатов с позиций достижения поставленной цели. Процесс управления обеспечивается профессионально подготовленными специалистами в области управления, которые формируют организацию и управляют ею путем постановки целей и разработки способов их достижений. Для этого руководство обязано найти эффективной способ сочетания ключевых переменных, характеризующих задачи и людей. Постановка целей и обеспечение их политикой, стратегией, процедурами и правилами способствует решению этой задачи.
Мотивация и контроль также играют существенную роль в обеспечении эффективности выполнения заданий. Однако организация как процесс представляет собой функцию, которая наиболее очевидно и непосредственно связана с систематической координацией многих задач и, соответственно формальных взаимоотношений людей их выполняющих.
Таким образом, система управления — это сложный механизм, который является неотъемлемой частью любой организации. В ее состав входят анализ бизнес - процессов и их планирование; планирование использования людских ресурсов; набор, отбор и ориентация работников; практическое обучение и повышение квалификации, продвижение; мотивация; безопасность и здоровье; дисциплина, контроль, оценка действий персонала.
В связи с этим актуальность данной темы курсовой работы обусловлена тем, что в условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития.
Объектом исследования совершенствование системы управления на предприятии ПТК «Владимирская фабрика дверей». Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в ПТК «Владимирская фабрика дверей».
Целью настоящей работы является анализ и выработка предложений по совершенствованию системы управления в ПТК «Владимирская фабрика дверей».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретический материал по основам системы управления организации;
- провести анализ существующей системы управления персоналам компании ПТК «Владимирская фабрика дверей»;
- сформулировать и обосновать практические рекомендации по совершенствованию системы мотивации ПТК «Владимирская фабрика дверей»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы и структуры управления компании ПТК «Владимирская фабрика дверей».
Проведенные исследования позволят повысить уровень системы управления работы компании ПТК «Владимирская фабрика дверей».
Теоретической и методологической основой исследования явились достижения отечественной и зарубежной науки в исследовании систем управления. В ходе работы проработана и изучена общая и специальная литература, статьи в периодических изданиях, а также использовалась информация интернет-сайтов.
Курсовая работа содержит комплекс мер по совершенствованию системы управления на предприятии, основные направления совершенствования материальной мотивации персонала, а также организационные мероприятия по усилению моральной мотивации сотрудников предприятия.
Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является анализ и выработка предложений по совершенствованию системы управления в ПТК «Владимирская фабрика дверей»..docx
2019-01-19 23:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5
Хочешь такую же работу?
300 ₽
