Студенческая работа на тему:

Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия)

Создан заказ №2115247

22 мая 2017

Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия)

Как заказчик описал требования к работе:

Ниже прикрепляю Методические указания. Очень прошу на них опираться. Также очень важен уровень оригинальности работы, в связи с тем, что СПБГТИ (ТУ) перешёл на ситстему проверки оригинальности работ по всей базе работ ВУЗа и это крайне затрудняет сдачу. Учусь я по Дистанционному обучению, посему как ие-либо комментарии от преподавателя смогу получить только после сдачи работы.

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия).docx

2017-12-14 16:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

В итоге работа получилось хорошей и качественной, но для получение этого результата несколько раз отправляла на корректировку.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ организации контроля работы диспетчерской смены Красноярского центра ОВД

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчет по практике "Исследование и совершенствование системы управления персоналом (на примере ИТ предприятий)"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Персонал, кадры и трудовые ресурсы: какое название предпочтительнее в 21 веке

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование потребности в персонале

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя среднего звена туристической сферы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психофизиологические предпосылки неустойчивости к стрессу.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность и задачи, решаемые управленческим учетом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление служебно-профессиональным продвижением

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем Греции

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономика управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние стиля управления руководителя на психологический климат в образовательной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление социальными инновациями

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

роль социального партнерства в разрешении социально-экономических конфликтов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления персоналом в сфере услуг

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

: Совершенствование системы оплаты труда работников торгово-сервисного предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит системы оценки результатов труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вклад в теорию и практику управления персоналом А.Файоля

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработка курсовой работы в соответствии с методичкой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия)