Студенческая работа на тему:

Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия)

Создан заказ №2115247

22 мая 2017

Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия)

Как заказчик описал требования к работе:

Ниже прикрепляю Методические указания. Очень прошу на них опираться. Также очень важен уровень оригинальности работы, в связи с тем, что СПБГТИ (ТУ) перешёл на ситстему проверки оригинальности работ по всей базе работ ВУЗа и это крайне затрудняет сдачу. Учусь я по Дистанционному обучению, посему как ие-либо комментарии от преподавателя смогу получить только после сдачи работы.

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Евгения8850

Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия).docx

2017-12-14 16:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

В итоге работа получилось хорошей и качественной, но для получение этого результата несколько раз отправляла на корректировку.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

кейс-задание

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Отчёт по практике (управление персоналом. кадровый консалтинг) + индивидуальное задание

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблемы измерения управляемости

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

РАЗРАБОТКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНО-СТИ ПРИМЕНЯЕМЫХ ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИЙ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработать проект технологии оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление обучением персонала как способ мотивации персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Схема взаимодействия прямых и косвенных участников рекламного процесса.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Анализ использования персонала предприятия

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности организации и нормирования труда работников в сфере торговли на примере ООО "Лайм"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления деловой карьеры работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стимулы, не требующие инвестиций со стороны компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка проектов локальных нормативных документов по обучению персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая по предмету Оценка персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы премирования персонала на основе KPI САЛОНА КРАСОТЫ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Гибридный формат как современная форма организации труда (на примере IT сферы)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия)