Студенческая работа на тему:

Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия)

Создан заказ №2115247

22 мая 2017

Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия)

Как заказчик описал требования к работе:

Ниже прикрепляю Методические указания. Очень прошу на них опираться. Также очень важен уровень оригинальности работы, в связи с тем, что СПБГТИ (ТУ) перешёл на ситстему проверки оригинальности работ по всей базе работ ВУЗа и это крайне затрудняет сдачу. Учусь я по Дистанционному обучению, посему как ие-либо комментарии от преподавателя смогу получить только после сдачи работы.

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ArinaSamoylova

Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия).docx

2017-12-14 16:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

В итоге работа получилось хорошей и качественной, но для получение этого результата несколько раз отправляла на корректировку.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Адаптация персонала как современная кадровая технология

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Текучесть кадров и пути её снижения на примере предприятия розничной торговли

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доклад (15-20 страниц) и тезис статьи по исследуемой теме. + заполнение производственной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Примеры стрессогенных и стрессовыситуаций в профессиональной деятельности студента.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация по "Управлению персоналом" в сфере ЖД транспорта

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

технология мотивации персонала современной компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Конкурентоспособность работников в зависимости от уровня образования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблемы мотивации работников в России.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработать проект технологии оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы мотивации персонала на примере (предприятия по выбору)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие персонала его влияние на мотивационные процессы в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Собеседование:содержание и методики

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели инновационного проекта на примере организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит программы профессиональной адаптации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управляемость как основной показатель функционирования организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности оформления трудовых договоров на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации обучения персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Использование KPI, системы грейдов в системе управления персоналом организации (предприятия)