Создан заказ №2126451
24 мая 2017
Принципы и методы нормирования труда работников сферы физической культуры и спорта
Как заказчик описал требования к работе:
предмет "Экономика физической культуры"
требования по оформлению https://lib.ideafix.co/rus/inquiry/diplom
оригинальность 40 %
срок до 6.06.2017
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
К работникам физкультурно-спортивных организаций относятся лица, занимающиеся физкультурно-оздоровительной и спортивно-педагогической работой и имеющие установленную законодательством спортивную и профессиональную квалификацию. В зависимости от образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки им устанавливаются квалификационные категории, порядок присвоения которых регулируется нормативными актами Правительства Российской Федерации.
Деятельность работников физкультурно-спортивных организаций многогранна. Они проводят следующую работу:
– организуют конкретную физкультурно-оздоровительную и спортивно-педагогическую работу, выступают инициаторами внедрения производственной гимнастики в режим труда;
– обеспечивают подготовку спортсменов высокого класса;
– формируют у граждан, занимающихся физической культурой, спортсменов такие качества, как нравственная гражданская позиция, патриотизм, умение трудиться, соблюдать дисциплину и правила спортивных соревнований.
Работники физкультурно-спортивных организаций должны постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, на высоком уровне вести воспитательную работу со спортсменами, выступать активными пропагандистами физической культуры и спорта, здорового образа жизни.
Труд работников физкультурно-спортивных организаций имеет следующие особенности:
– имеет, преимущественно педагогический характер и направлен на обучение и воспитание физкультурников и спортсменов;
– требует высокого уровня творческой деятельности, связанной с необходимостью принятия самостоятельных решений, направленных на улучшение тренировочного процесса и проведения спортивно-массовых мероприятий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Такая деятельность труднее поддаётся регламентированию и нормированию;
– производство спортивных услуг совпадает с их потреблением. Так, работа тренера и её результат, проявляются во время занятий со спортсменами;
– результаты труда работников приобретают различные формы. Очевидно, что результат труда тренеров нематериален, в то время как результаты труда, работников, занятых изготовлением и ремонтом инвентаря, воплощается в спортивном товаре, то есть приобретает материально-вещественную форму.
Выявление особенностей деятельности физкультурных работников необходимо, прежде всего, для определения эффективности их труда. Увеличение результатов физкультурно-спортивной деятельности: при уменьшении затрат труда и рабочего времени – путь к повышению ее эффективностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Принципы и методы нормирования труда работников сферы физической культуры и спорта.docx
2017-05-30 16:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывал курсовую
И аналитическая и теоретическая часть написаны прекрасно
Думаю и дальше сотрудничать с автором)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
