Создан заказ №2769920
12 марта 2018
цель работы – проанализировать трудовые показатели предприятия, выявить зависимость между эффективно выстроенной системой управления кадрового состава и экономическими показателями деятельности предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике труда с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Анализ трудовых показателей предприятия, в широком смысле, представляет собой конкретную область знаний, практической деятельности, которая ориентирована на обеспечение предприятия необходимым персоналом, который отвечает всем необходимым параметрам конкретной организации, способен эффективно функционировать, и приносить прибыль.
Актуальность исследования состоит в том, что эффективная система анализа трудовых ресурсов на предприятии помогает в полном объеме, и своевременно определить влияние существующего кадрового состава на итоги детальности, проанализировать причины текучести кадров, качественного состава, выявить причины кадровых издержек, и т.д. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность темы, также обусловлена тем, что в условиях кризисной ситуации правильный анализ кадровых показателей помогает эффективно спланировать процесс управления кадрами, изменить систему мотивации, с целью удержания персонала в штате сотрудников, и повышения коэффициента трудового участия каждого сотрудника.
Основная цель работы – проанализировать трудовые показатели предприятия, выявить зависимость между эффективно выстроенной системой управления кадрового состава и экономическими показателями деятельности предприятия.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические аспекты трудовых показателей, как объекта экономического анализа;
Проанализировать показатели обеспеченности и использования трудовых ресурсов на предприятии;
Проанализировать влияние трудовых факторов на показатели результата производства, абсолютную и относительную эффективность деятельности.
Предметом исследования в работе является анализ трудовых ресурсов организации, выявление закономерностей влияния трудовых факторов на финансовый результат деятельности.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью ТНК «СИСТЕМА», нефтяная компания.
Методы исследования. В работе используются следующие методы исследования: теоретический, эмпирический, логический, математический, статистический, анализ документов, библиография.
Научная разработанность темы. Проблемы анализа трудовых ресурсов, нашли свое отражение в работах таких ученых как: Базаров Т.Ю., Веснин В.Р., Дятлов В.А., Журавлев П.В., Кибанов А.Я., Кулапов М.Н., Макарова И.К., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г., Пушкарев Н.Ф., Травин В.В., Турчинов А.И., Шекшня СВ. и др.
В зарубежных странах исследованиями данной проблемы занимались: И.Баллантайн, Г.Десслер, П.Друкер, Д.Коул, У.Монди, С.Уидцет, С.Холлифорд, Р.Шейн и др.
Теоретическую и методологическую основу выпускной квалификационной работы составляют труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов, публикации периодической печати, законодательные актыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель работы – проанализировать трудовые показатели предприятия, выявить зависимость между эффективно выстроенной системой управления кадрового состава и экономическими показателями деятельности предприятия..docx
2021-04-08 01:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Хороший автор. Были мелкие недочёты по оформлению, но в целом работа хорошая! Быстро отвечает в чате. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
