Создан заказ №2130462
25 мая 2017
Целью исследования является комплексный анализ проблем оплаты труда в компании и предложение эффективных направлений совершенствования оплаты труда в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа, оригинальность не очень важна, хотя бы процентов 20-30.
Работа должна быть выполнена по примеру, который я прикрепляю! после каждого раздела и подпунктов выводы.
главное четкие и качественные введение, выводы и заключение
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время оплата труда представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни страны, трудового коллектива и человека.
Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства. В условиях рыночной экономики практическое осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда должно быть основано на соблюдении ряда принципов оплаты труда, которую необходимо базировать на следующих экономических законах: законе возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы, законе стоимости. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Из требований экономических законов может быть сформулирована система принципов организации оплаты труда, включающие:
принцип оплаты по затратам и результатам, который следует из всех указанных выше законов. На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современного уровня развития экономики. В настоящее время более строгим является принцип оплаты по затратам и результатам труда, а не только по затратам;
принцип повышения уровня оплаты труда на основе роста эффективности производства, который обусловлен, в первую очередь, действием таких экономических законов, как закон повышающейся производительности труда, закон возвышения потребностей. Из этих законов следует, что рост оплаты труда работника должен осуществляться только на основе повышении эффективности производства;
принцип опережения роста производительности общественного труда по сравнению с ростом заработной платы, который вытекает из закона повышающейся производительности труда. Он призван обеспечить необходимые накопления и дальнейшее расширение производства;
принцип материальной заинтересованности в повышении эффективности труда следует из закона повышающейся производительности труда и закона стоимости. Необходимо не просто обеспечивать материальную заинтересованность в определенных результатах труда, но и заинтересовать работника в повышении эффективности труда. Реализация этого принципа в организации оплаты труда будет способствовать достижению определенных качественных изменений в работе всего хозяйственного механизма.
Объектом исследования являются формы и системы оплаты труда.
Предмет исследования – традиционные и современные формы и системы оплаты труда.
Целью исследования является комплексный анализ проблем оплаты труда в компании и предложение эффективных направлений совершенствования оплаты труда в организации. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
- определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
- изучение элементов организации оплаты труда на примере компании;
- рассмотрение традиционных и новых подходов;
- предложения по организации оплаты труда.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
Определить сущность оплаты труда, понятие и принципы.
Рассмотреть особенности различных форм оплаты труда.
Провести анализ системы оплаты труда на примере ОАО "Энергия".
Разработать и обосновать рекомендации по улучшению организации оплаты труда.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа организации оплаты труда на примере ОАО "Энергия" и использование полученных результатов.
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 2 раздела и 5 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является комплексный анализ проблем оплаты труда в компании и предложение эффективных направлений совершенствования оплаты труда в организации..docx
2017-05-31 16:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо вам большое за работу. Преподавателю очень понравилась работа, благодаря вашей работе мне даже за экзамен поставили 5. Была лучшая работа. Ещё раз большое вам СПАСИБО.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
