Создан заказ №466106
18 февраля 2015
Цель исследования: освещение некоторых теоретических вопросов, которые касаются проблемы адаптации персонала организаций касаемо особенностей их функционирования в современных условиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. В условиях современной модернизации экономики России остро появляется вопрос относительно решения проблемы эффективного формирования и использования персонала предприятий. Особенного внимания заслуживают проблемные вопросы, связанные с адаптацией молодых специалистов с высшим образованием, а в первую очередь тех, которые должны внедрять новейшие технологии и осуществлять организацию выпуска продукции с инновационным наполнением, которое является конкурентоспособной на внутреннем и внешнем рынках. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Исследование путей адаптации персонала является актуальной проблемой развития и функционирования предприятия в условиях современной экономики России.
Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров есть управление адаптацией. В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работника в новые профессиональные и социальный экономические условия труда. Практика показывает, что 90% лиц, которые уволились с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием информации о порядке работы, месте расположения, особенности коллег и другом. То есть специальная процедура вступления нового сотрудника в организацию может способствовать устранению большего количества проблем, которые возникают в начале работы.
Вопросом развития персонала предприятия, скорости и успешности адаптации работников, эффективного решения заданий приспособления персоналу к современным условиям производственной деятельности исследовали в своих трудах такие отечественные ученые: А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, Е.В. Маслова, Ю.Г. Одегова, Л. Балабанова, М. Виноградский, О. Крушельницкая, Д. Мельничук и др.
Адаптация персонала чрезвычайно важна при наборе персонала в организацию. Дело в том, что у кандидатов нередко возникает проблема необоснованных ожиданий, когда принятый на работу сотрудник надеется на нереалистичные надежды, выстраивает нереалистичные планы, которые касаются своего будущего в новой организации. Во время приема на работу кандидат лишь приблизительно представляет себе, что ценит организация в своих работниках и что она ожидает от них. Более того, необоснованные ожидания могут приводить к росту недовольства трудом и, как крайний, экстремальный случай, к освобождению и, соответственно, росту текучести кадров со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями для компании. Устранение этих необоснованных ожиданий и вызывает необходимость развития и совершенствования такого направления кадровой работы, как адаптация персонала.
Цель исследования: освещение некоторых теоретических вопросов, которые касаются проблемы адаптации персонала организаций касаемо особенностей их функционирования в современных условиях.
Объектом исследования является персонал организации.
Предметом исследования является управление адаптацией персонала организации.
Для достижения указанной цели необходимо решить ряд задач:
раскрыть сущность и основные факторы адаптации персонала предприятий в рыночных условиях;
рассмотреть адаптацию персонала в системе управления персоналом;
охарактеризовать особенности управления процессом адаптации;
выявить значение процесса адаптации для эффективного управления персоналом;
проанализировать проблемы управления адаптацией персонала организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: освещение некоторых теоретических вопросов, которые касаются проблемы адаптации персонала организаций касаемо особенностей их функционирования в современных условиях..docx
2019-03-19 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный! все в срок, отзывчивость автора меня очень порадовала, на все вопросы и предложения ответ поступает сразу!!!!Рекомендую!!!!!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
