Создан заказ №2155092
1 июня 2017
Цель работы: проанализировать методы системы отбора персонала, выявить проблемы, а также разработать мероприятия по оптимизации системы отбора.
Как заказчик описал требования к работе:
Объем от 35 до 40 страниц
2 Главы по 17-18 стр каждая
В каждой главе по 3 параграфа (по 6 страниц параграф)
Каждый параграф заканчивается выводом.
*более подробно каждый параграф распишу исполнителю, так что не сложно). Спасибо заранее за отклики.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях рыночной конкуренции актуальность отбора персонала и последующая их адаптация стали одним из главных факторов, которые определяют выживание и экономическое положение малых предприятий.
Предприятия на данный момент предпринимают серьезные меры по повышению квалификации, адаптации, отбору персонала и его подготовке практической к принятию большей ответственности. Тем не менее на предприятиях не хватает квалифицированных кандидатов. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность темы, обосновывается тем, что в современных условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы, найму кадров и отбору придается особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы.
Проблема метода отбора персонала на предприятии и ее влияние на эффективность работы персонала в различных аспектах рассматривалась в научных публикациях таких известных ученых, как: Базарова, Т.Ю, Банько, Н.А, Грэхем, Х.Т., Воронкова В.Г., Драфт Г.Л., Дуракова, И.Б. и др.
Цель работы: проанализировать методы системы отбора персонала, выявить проблемы, а также разработать мероприятия по оптимизации системы отбора.
Объектом исследования является процесс отбора персонала.
Предметом исследования являются методы отбора персонала.
Для достижения цели, были поставлены следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: проанализировать методы системы отбора персонала, выявить проблемы, а также разработать мероприятия по оптимизации системы отбора..docx
2017-10-10 15:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все выполнено в срок. Быстрый отклик на замечания. Исправления в работе делались меньше часа.Довольна )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
