Создан заказ №2158098
2 июня 2017
Актуальность выбранной темы дипломной работы обусловлена признанием ведущей роли человека в системе производственных отношений.
Как заказчик описал требования к работе:
сделать на защиту материал (доклад) в течение двух часов!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Важнейшей проблемой современного этапа развития экономики выступает улучшение управления персоналом, так как эффективное управление персоналом становится важным фактором конкурентоспособности предприятий и достижения ими экономических успехов.
Как бы хорошо не было оснащено предприятие, какими бы не обладало высокими технологиями производства и управления, его успех в значительной степени зависит от человеческих ресурсов.
Трудовые ресурсы это единственный вид ресурсов организации, который помимо участия в создании продукта также формирует внутреннюю атмосферу организации, ее культуру, способствует развитию и продвижению компании в целом.
Сотрудники организации различны по многим характеристикам: пол, возраст, семейное положение, образование, национальность и тому подобное. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Все эти отличия оказывают значительное влияние как на рабочий процесс, так и на поведение других членов трудового коллектива.
Исходя из этого, каждая компания пытается организовать свою работу с персоналом таким образом, чтобы содействовать развитию и закреплению положительных последствий поведения и деятельности отдельного сотрудника, и стараться нейтрализовать и избегать негативных следствий его действий. Именно в этом и заключается суть системы мотивации.
Несмотря на то, что человеческий ресурс имеет некоторое сходство с другими экономическими ресурсами (в силу того, что предоставляется на возмездной основе), он обладает уникальными характеристиками. В отличие от прочих ресурсов, труд непосредственно связан с конкретным человеком, его потребностями, специальностью, психотипом, производительностью труда, спецификой деятельности предприятия, и многими другими факторами. В связи с этим, успех любого предприятия зависит не только от наличия работников, но и от того, насколько эффективным будет их труд. В свою очередь, эффективность труда во многом зависит от того, насколько работник заинтересован в результатах своей деятельности. Отсюда очевидно, что главным аспектом управления является правильное и рациональное управление персоналом, в том числе включающее элементы мотивации.
Актуальность выбранной темы дипломной работы обусловлена признанием ведущей роли человека в системе производственных отношений. Каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании. Одним из важнейших ресурсов является персонал организации. Постоянное развитие персонала, поиск новых подходов к управлению им являются необходимыми атрибутами успешного функционирования организации.
Целью исследования является совершенствование управлением персонала в организации.
Для достижения цели необходимо выполнить ряд задач:
- рассмотреть основные теоретические аспекты управления персоналом;
- провести организационно-экономическую характеристику предприятия;
- проанализировать управление персоналом в организации;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в организации;
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования является организация ОАО «Птицефабрика «Свердловская».
Предметом исследования является система управления персоналом в организации.
Практическая значимость дипломной работы состоит в том, что внедрение предложенных рекомендаций может вывести организацию на новый этап деятельности с резервами для развития и совершенствования. Данная разработка также может быть использована в аналогичных организациях.
Теоретической базой исследования послужили: учебная литература, результаты практических исследований отечественных и зарубежных авторов, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике, справочная литература, прочие актуальные источники информации.
Дипломная работа состоит из введения, заключения, трех глав, библиографического списка, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы дипломной работы обусловлена признанием ведущей роли человека в системе производственных отношений..docx
2020-01-24 06:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо автору! Работа была выполнена раньше срока, у научного руководителя были не значительные замечания, автор их быстро устранила. Автора рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
