Студенческая работа на тему:

Регламентация и оценка деятельности персонала организации на примере ФГГБОУ ВО "РЭУ им. Г.В. Плеханова"

Создан заказ №2159620

2 июня 2017

Регламентация и оценка деятельности персонала организации на примере ФГГБОУ ВО "РЭУ им. Г.В. Плеханова"

Как заказчик описал требования к работе:

Требуется написать ТОЛЬКО ОДНУ ГЛАВУ диплома (последнюю) по уже имеющемуся плану, с правильным оформлением, в кратчайшие сроки. Позже (после выбора автора) скину отчет по практике (там достаточно много информации, ее нужно будет в основном правильно структурировать и довести до ума), публичные докла ды ректора и многие другие документы, нужные для написания работы.

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

9 июня 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Kseniiazakaz

Регламентация и оценка деятельности персонала организации на примере ФГГБОУ ВО "РЭУ им. Г.В. Плеханова".docx

2020-05-03 16:04

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Отличный автор, все делает в срок и качественно. А самое главное входит в ваше положение!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура дипломной работы:1. Введение. 2. Теоретическая основа исследования. 3. Методология исследования. 4. Анализ и оценка деятельности персонала ФГГБОУ ВО "РЭУ им. Г.В. Плеханова". 5. Регламентация деятельности персонала в организации. 6. Оценка деятельности персонала на примере ФГГБОУ ВО "РЭУ им. Г.В. Плеханова". 7. Практические рекомендации по регламентации и оценке деятельности персонала. 8. Заключение. 9. Список литературы. Введение: Современные организации сталкиваются с вызовами, связанными с эффективным управлением персоналом и обеспечением качественных результатов труда. Для достижения этих целей необходимы регламентация и оценка деятельности персонала. В данной дипломной работе будет проведен анализ и оценка деятельности персонала ФГГБОУ ВО "РЭУ им. Г.В. Плеханова" с целью выявления проблем и разработки практических рекомендаций по улучшению управления персоналом. Результаты исследования могут быть полезными для других организаций, сталкивающихся с аналогичными проблемами.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Задания по предмету "Цифровые технологии оценки и трудоустройства персонала"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы мотивации труда персонала и пути повышения ее эффективности (на примере «…….»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение производительности труда сотрудников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Причины и последствия конфликтов в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по преддипломной практике в детском саду управление персаналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка оптимальной системы управления персоналом (на примере строительной организации)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование и освоение следующих компетенций

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Занятость и проблемы трудоустойства лиц пожилого возраста

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и развитие компетенции "умение увольнять" у начальника цеха

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Иследование причин пониженной работоспособности персонала коммереской организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Роль кадровой службы в управлении кадровыми рисками организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ и совершенствование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Технологии обучения и развития персонала в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление лояльностью персонала торговой организации в условиях социально-экономической нестабильности

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

2. Принципы и методы управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка предложений по совершенствованию системы управления медицинского центра

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы управления персоналом на примере предприятия аэропорта «Домодедово»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Регламентация и оценка деятельности персонала организации на примере ФГГБОУ ВО "РЭУ им. Г.В. Плеханова"