Создан заказ №2159686
2 июня 2017
Цель работы: разработать рекомендации по развитию кадрового потенциала в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовую необходимо сделать на примере организации. Название организации ПАО " Московский Кредитный Банк". Методичка во вложении.В ней указывается как должна быть правильно написана курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В сегодняшних условиях экономического спада рынка повышенного внимания требует персонал предприятия, поскольку неэффективное использование кадрового потенциала может повлиять на результативность предпринимаемых попыток пережить сложные для организации время. Очевидно, что ход реализации социально - экономических преобразований, напрямую связанный с уровнем профессионализма кадров, требует изменений в подходах к формированию кадровой политики на предприятии. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для того чтобы обеспечить эффективность управления, необходимо найти способы полностью использовать энергию удовлетворенности сотрудников и их мотивации в рационально организованной трудовой деятельности. Для этого необходимо, во-первых, выстроить политику работы с кадрами, т.е. способ выполнения основных функций управления, осуществление которых напрямую влияет на эффективность организации; а во-вторых, обеспечить обмен знаний между сотрудниками как основу их профессионального развития.
Объектом исследования является ПАО «Московский Кредитный Банк». Предметом исследования является процесс совершенствования кадрового потенциала организации на примере ПАО «Московский Кредитный Банк».
Цель работы: разработать рекомендации по развитию кадрового потенциала в организации. В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи: рассмотреть понятие кадрового потенциала и модели управления; определить виды и этапы разработки кадровой политики; выявить использование кадрового потенциала в организации и моделей управления на примере ПАО «Московский Кредитный Банк».
Структура работы. Работа состоит из введения, двух основных глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: разработать рекомендации по развитию кадрового потенциала в организации..docx
2017-06-08 20:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Тема курсовой работы хорошо раскрыта в теоретическом плане (1 глава). Однако практика (2 глава) слабо представлена примерами и описанием изучаемого вопроса. Объем 2 главы слишком мал. Тема не раскрыта.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
