Создан заказ №2167468
6 июня 2017
целью написания данной курсовой работы является полное и тщательное исследование приемов, способов и методик совершенствования управления человеческими ресурсами на выбранном предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить на примере любой организации. Без титульного листа. Рекомендации прикрепляю.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе роста коммерческих организаций увеличивается роль эффективного управления человеческими ресурсами организации.
Главной целью является соответствующие обеспечение предприятий квалифицированными работниками, имеющими необходимое образование и высокий уровень подготовки, опыт работы в конкретной отрасли. Все это необходимо для увеличения производительности труда. Качественное управление трудовым персоналом способствует увеличению продуктивности объемов производства и увеличению его эффективности, снижает себестоимость готовой продукции и увеличивает размер полученной чистой прибыли.
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что успех развития любой организации, независимо от рода и масштабов ее деятельности, напрямую зависит от эффективности работы сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Высококвалифицированный и компетентный персонал, удовлетворенный условиями и оплатой своей работы, демонстрирует высокую производительность труда. Поэтому грамотно организованный процесс набора, оценки, распределения и мотивации сотрудников позволяет достигать поставленных руководством организации целей.
Объектом исследования в рамках данной работы являются человеческие ресурсы организации.
Предметом же, является процесс совершенствования управления человеческими ресурсами в исследуемой организации.
Главной целью написания данной курсовой работы является полное и тщательное исследование приемов, способов и методик совершенствования управления человеческими ресурсами на выбранном предприятии.
Исходя из данной цели, важно выделить следующие задачи:
- анализ общих положений о деятельности мебельной компании «Карат – Мебель»;
- исследование динамики и структуры численности персонала в организации по полу, возрасту, стажу работы и образованию;
- анализ удовлетворённости персонала своей работой в организации;
- анализ развития человеческих ресурсов (обучение, переобучение);
- изучение путей совершенствования управлением персонала в организации;
- анализ совершенствования мотивации в организации;
- изучение путей совершенствования обучения;
- оценка экономической эффективности совершенствования управления человеческими ресурсами в исследуемой организации.
Теоретическую основу написания данной курсовой работы составили работы таких авторов, как: Лёвин Б.А., Галахов В.И., Заречкин Е.Ю., Усманов Б.Ф., Андруник А.П., Гордеев А.Е., Черданцев В.П., Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. и другие.
Данная работа состоит из введения, двух глав и заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью написания данной курсовой работы является полное и тщательное исследование приемов, способов и методик совершенствования управления человеческими ресурсами на выбранном предприятии..docx
2018-05-26 22:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор выполнил работу без задержки. работу приняли с первого раза на 5. отличный автор, советую :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
