Студенческая работа на тему:

Современные технологии кадрового делопроизводства.

Создан заказ №2183041

11 июня 2017

Современные технологии кадрового делопроизводства.

Как заказчик описал требования к работе:

Ответы на 2вопроса по 300 слов на каждый ответ.1Назовите структуру текста протокола собеседования по итогам завершения испытательного срока. 2 Назвать особенности должности «Менеджер по кадрам» в зарубежной фирме.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

12 июня 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Современные технологии кадрового делопроизводства..docx

2021-02-17 13:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Заказывала ответы на вопросы, разбор кейса, касательно темы управление персоналом. Автор справился отлично. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Психология управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Привести пример реальной организации с выстроенной стратегией управления персоналом.

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА НА ТЕМУ «ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система подготовки и принятия решений. Ситуационные центры

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка организационной культуры ПАО «Аэрофлот» по модели Д. Денисона»

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

кадровые риски

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

экономическая оценка инвестиций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление и развитие кадровым резервом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом на предприятии гостиничного бизнеса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ответьте пожалуйста

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на вопросы и пройти тест (где-то найти в интернете, где-то по логике)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

4 вопроса по предмету "Безопасность труда персонала"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Предмет управление знаниями в организации контрольная работа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить 2 задания Управление трудовыми ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Каковы специфические моменты социального развития корпораций Японии?"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задания по дисциплине "Персонал-технологии" (Управление персоналом)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать ответы к билетам по предмету "Теория организации"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Современные технологии кадрового делопроизводства.