Студенческая работа на тему:

Современные технологии кадрового делопроизводства.

Создан заказ №2183041

11 июня 2017

Современные технологии кадрового делопроизводства.

Как заказчик описал требования к работе:

Ответы на 2вопроса по 300 слов на каждый ответ.1Назовите структуру текста протокола собеседования по итогам завершения испытательного срока. 2 Назвать особенности должности «Менеджер по кадрам» в зарубежной фирме.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

12 июня 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Современные технологии кадрового делопроизводства..docx

2021-02-17 13:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Заказывала ответы на вопросы, разбор кейса, касательно темы управление персоналом. Автор справился отлично. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Модели кадрового аудита

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика организации в отношении формирования социально-психологического климата

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала предприятия ( на примере ПАО "НК Роснефть")

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Информационные технологии в управлении персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление настроем персонала на обучение и развитие

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность, основные направления и методы финансового анализа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Категории управленческих работников

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование работы с персоналом как форма реализации кадровой политики организации.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тест "Управление персонадом магистратура"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами. Ответ на форум.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

3 теста Управление человеческими ресурсами. ДО Университета Витте

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Описание результавности в формате компетенции

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ И МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Введение в управление персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

вопрос по основам управленческого консультирования

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Змоделюйте бесіду між керівником установи і особою , яка хоче звільнит

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Компания Регина Шуз

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Современные технологии кадрового делопроизводства.