Студенческая работа на тему:

Теоретические аспекты работы с молодыми специалистами в организации

Создан заказ №2208906

5 июля 2017

Теоретические аспекты работы с молодыми специалистами в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Должно быть 3 части :понятие и особенности молодых специалистов, методы и направления работы с молодыми специалистами, опыт организации работы с молодыми специалистами

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

8 июля 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Теоретические аспекты работы с молодыми специалистами в организации.docx

2019-05-20 12:52

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Работа хорошая, интересная, но автор, обещая оригинальность выше 70%, но на деле 52%

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Особенности профессионального обучения персонала: Компетентностный подход

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методы диагностики (аудита) системы управления персоналом корпорации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние внешних и внутренних факторов на деятельность организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ФУНКЦИИ HR-ДИРЕКТОРА В КРУПНОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ и планирование трудовых показателей

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование привлечения персонала в магазине Золла

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Использование интернет-технологий для реализации функций управления персоналом. HireVue — платформа для прове

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по учебной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная по дисц. на тему "Социальные нормы в организации"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Консалтинг: Управление развитием персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Способы и методы поддержания организационной культуры организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект управленческого решения по снижению текучести кадров организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Стили руководства и организационная культура"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальный фактор повышения эффективности управления в системе государственной службы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

разработка и принятие управленческого решения на примере организации ООО"..."

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит персонала в современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НР по дисциплине «ОЦЕНКА И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы оценки результативности труда персонала предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Теоретические аспекты работы с молодыми специалистами в организации