Создан заказ №1084759
7 апреля 2016
Цель курсового проекта заключается в разработке проекта управленческого решения по снижению текучести кадров организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Текучесть кадров – один из показателей, связанных с увольнением и влияющих на жизнеспособность и успех организации. В России примерно две трети работающих людей время от времени задумываются о переходе в другие компании. Из-за ухода специалистов и кадровой нестабильности предприятия несут немалые финансовые потери.
По оценкам специалистов, повышенная степень текучести персонала является актуальной проблемой как минимум для 70% средних и крупных компаний России. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом, подавляющее большинство компаний старается решить проблему текучести применением какой-либо единственной меры, например, путем повышения зарплаты специалистам или предоставления расширенного списка социальных льгот и компенсаций без глубокого анализа причин сложившейся ситуации. В этой связи актуальным становится поиск новых подходов к выявлению решений стабилизации деятельности компании механизмами управления текучестью кадров.
Цель курсового проекта заключается в разработке проекта управленческого решения по снижению текучести кадров организации.
Значительный материал накоплен в исследованиях советских ученых: Е.Г. Антосенков, В.Асеев, Ч.К. Бартош, В.А. Вайсбурда, Э.М.Воронина, В.Т.Мищенко.
С разработкой новых идей в сфере стабилизации текучести персонала связан научный поиск ограниченного числа отечественных ученых: И.Н. Андреева, И.Ю. Еремина, Л.М. Забирова, Р.П. Колосова, Д.С. Константинова, Б.Р. Мандель, Е.В. Маслов, Н. В. Самоукина, И.Ф.Симонова, Ю.Ю. Соловьева, С.И. Сотникова, В.С. Ступаков, Н.Д. Творогова.
В процессе исследования применялись методы: общенаучные - анализ литературы по экономике труда; теоретическое осмысление, логический и сравнительный анализ; эмпирические исследования.
Курсовой проект состоит из аналитической, научно-методической, проектной и расчетной частей.
Содержание основных частей проекта:
В аналитической части составляется круг проблемных вопросов, строятся дерево проблем, целей и задач. Затем выбирается основная задача для разработки и решения.
В научно-методической части рассматриваются основные методы, способы решения задачи.
В проектной части рассматриваются организационное обеспечение решения поставленной задачи, составление модели, строится алгоритм, рассматривается информационное обеспечение.
В расчетной части выбирается окончательное управленческое решение и оценивается эффективность данного решенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсового проекта заключается в разработке проекта управленческого решения по снижению текучести кадров организации..docx
2020-01-13 00:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Прекрасный автор. Считаю её лучшей из лучших. Все вовремя, никогда нет задержек по работе, выполняет даже раньше указанного срока. Отвечает на сообщения мгновенно, всегда на связи. Вежлива и профессиональна. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
