Создан заказ №2230279
22 августа 2017
Часовая тарифная ставка работника 3 разряда составляет 25 рублей В течение месяца им было отработано 150 часов
Как заказчик описал требования к работе:
Задача 1
Определить, как увеличится прибыль предприятия, если объем вы-
пуска продукции возрастет с 125500 тыс. руб. до 145800 тыс. руб.; вы-
работка на одного работающего с 75000 руб. до 86550 руб.; средняя за-
работная плата с 23000 руб. до 24700 руб. Себестоимость товарной про-
дукции базового пе
риода 120440 тыс. руб.
Указание:
Учесть дополнительную прибыль за счет увеличения выпуска продукции
и экономии на условно-постоянных расходах, удельный вес которых
составляет 37 % базовой себестоимости.
Задача 2
Производственной бригаде установлены следующие плановые по-
казатели: объем производства - 150 тыс. нормо-часов; норматив зарплаты
на 1 нормо-час - 85 руб.; снижение трудоемкости - 6%; сумма доплат,
носящих индивидуальный характер - 95 тыс. руб.; размер премии - 35%.
Определить годовой общий фонд зарплаты бригады.
Задача 3
На основании представленных данных определить снижение
себестоимости продукции (в процентах) за счет опережения темпов роста
производительности труда над темпами роста средней заработной платы.
Задача 4
Часовая тарифная ставка работника 3 разряда составляет 25 рублей. В
течение месяца им было отработано 150 часов. По результатам работы за
месяц он был премирован в размере 2500 рублей.
Рассчитайте размер начисленной работнику заработной платы за
месяц. Будет ли данный работник находиться за чертой бедности, если
работник трудится на предприятии в г. Санкт-Петербурге. Бюджет
прожиточного минимума в городе необходимо актуализировать в
соответствии с действующими нормативными документами. Ответ
подкрепить законодательной информацией.
Данного работника предлагают перевести на сдельно-премиальную
систему оплаты труда. Рассчитайте размер сдельной расценки на единицу
работы, если часовая норма выработки составляет 8 изделий.
В каких случаях сдельно-премиальная система оплаты труда будет
эффективнее, чем повременно-премиальная?
№ Показатели Плановые
значения
Фактические
значения
1 Товарная продукция (тыс.
руб.)
10000 11500
2 Валовая прибыль (тыс. руб.) 2000 2200
3 ФЗП (тыс.руб.) 1600 1680
4 Численность ППП (чел.) 640 650
Задача 4
Часовая тарифная ставка работника 3 разряда составляет 25 рублей. В
течение месяца им было отработано 150 часов. По результатам работы за
месяц он был премирован в размере 2500 рублей.
Рассчитайте размер начисленной работнику заработной платы за
месяц. Будет ли данный работник находиться за чертой бедности, если
работник трудится на предприятии в г. Санкт-Петербурге. Бюджет
прожиточного минимума в городе необходимо актуализировать в
соответствии с действующими нормативными документами. Ответ
подкрепить законодательной информацией.
Данного работника предлагают перевести на сдельно-премиальную
систему оплаты труда. Рассчитайте размер сдельной расценки на единицу
работы, если часовая норма выработки составляет 8 изделий.
В каких случаях сдельно-премиальная система оплаты труда будет
эффективнее, чем повременно-премиальная?
Задача 5
Определить численность ЭАН, ЭНАН, РС, самозанятых, если
численность трудовых ресурсов (лиц трудоспособного возраста) со-
ставляет 95710 тыс. человек, удельный вес занятого трудоспособного
населения 76,7 %, удельный вес активно ищущих работу безработных в
составе трудоспособного населения - 18,5 %, удельный вес наемной
рабочей силы в составе ЭАН - 72 %.
Методические указания
ЭАН - экономически активное население, в состав которого входят: а)
занятое в общественном хозяйстве население на условиях найма (это
рабочая сила - РС, предлагающая на рынке труда свои способности к
труду); б) безработное население, активно ищущее работу и готовое к ней
приступить на условиях найма (также относятся к рабочей силе - РС); в)
самозанятое население (лица, занятые на собственном (частном, семейном) предприятии и не имеющие статуса наемных работников (к
рабочей силе - РС не относятся). ЭАН - это основная часть трудовых
ресурсов.
ЭНАН - экономически неактивное население (трудовой резерв;
резервные трудовые ресурсы), в состав которого входит неработающее
на данный момент трудоспособное население в трудоспособном воз-
расте: а) учащиеся, студенты, курсанты дневных отделений учебных
заведений; б) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, воспитанием
детей, уходом за больными и престарелыми родственниками; в)
безработные в рабочем возрасте, отчаявшиеся найти работу и прекра-
тившие ее поиск; г) лица, не нуждающиеся в трудовом доходе и живущие
на другие виды доходов, а также иждивенцы.
Взаимосвязь между показателями следующая:
ТР=ЭАН+ЭНАН
ЭАН = Занятые трудом + Активные безработные
Занятые трудом = Занятые трудом на условиях найма (РС)+ Само-
занятые (РС)
Активные безработные = РС
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Часовая тарифная ставка работника 3 разряда составляет 25 рублей. В течение месяца им было отработано 150 часов. По результатам работы за месяц он был премирован в размере 2 500 рублей.
Рассчитайте размер начисленной работнику заработной платы за месяц. Будет ли данный работник находиться за чертой бедности, если работник трудится на предприятии в г. Санкт-Петербурге. Бюджет прожиточного минимума в городе необходимо актуализировать в соответствии с действующими нормативными документами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ответ подкрепить законодательной информацией.
Данного работника предлагают перевести на сдельно-премиальную систему оплаты труда. Рассчитайте размер сдельной расценки на единицу работы, если часовая норма выработки составляет 8 изделий.
В каких случаях сдельно-премиальная система оплаты труда будет эффективнее, чем повременно-премиальная?
Решение:
1.Найдем заработную плату за месяц:
Змес = От + П
где, От – оплата труда в соответствии с разрядом, П – премиальные.
От = Чст*Qч = 25*150 = 3 750руб.
где, Чст – тарифная ставка, Qч – количество часов.
Змес = 3 750 + 2 500 = 6 250руб.
Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года установлена Постановлением Правительства Санкт-Петербурга № 693 от 17 августа 2017 года для трудоспособного населения составляет 11 830,40 руб...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Часовая тарифная ставка работника 3 разряда составляет 25 рублей В течение месяца им было отработано 150 часов.jpg
2017-08-26 17:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Дана единственный автор, который помогла в решении моих задач! Огромное спасибо! Сдал предмет на "отлично"! Очень признателен! Обращайтесь, не подведет!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
