Создан заказ №2236459
29 августа 2017
Применение интернет ресурсов в области управления персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Методические указания к написанию работы во вложении.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Глобальная электронная сеть Интернет возникла в конце 80-х гг. и открыла человечеству множество новых возможностей. Так, с помощью интернета любой пользователь, имеющий выход в сеть, может получить доступ ко всем информационным ресурсам, хранящимся на сайтах по всему миру. Интернет также обеспечивает работу электронной почты и дает возможность передавать файлы между компьютерами, а с помощью специальных программ искать и выводить на свой дисплей любую информацию, имеющуюся в данной сети. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако использование Интернет-ресурсов помогает не только при удовлетворении личных запросов отдельных людей, но и при решении проблем общественной значимости.
В качестве примера рассмотрим спектр услуг, который предлагает глобальная электронная сеть Интернет в области управления человеческими ресурсами в организации. Данная проблема является актуальной, поскольку именно эффективное руководство персоналом дает возможность компаниям переходить из числа хороших, успешно работающих, в число лидирующих в определенном сегменте рынка, что в свою очередь способствует повышению уровня развития всей экономики в целом
Управление персоналом, особенно в России, в 21 веке меняет свои парадигмы. Кнут и пряник уже не актуальны, этой системой пользуются лишь управленцы постсоветской эпохи. Прекрасно видно, что эффективность данных подходов колоссально низка, и в силу развития интернет технологий, СМИ, инноваций, данные системы скоро потерпят крах.
Актуальность вопроса об управлении персоналом сегодня максимально высокая. На первый план сегодня выходит именно такой аспект, как человеческие ресурсы – очень эффективный, но сложный аспект для изучения.
Цель исследования – изучить применение интернет-ресурсов в области управления персоналом.
Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть особенности интернет - ресурсов в области управления персоналом;
обозначить типы сетевых информационных ресурсов по поиску и подбору персонала;
изучить на практическом примере влияние интернета при внедрении его в системы управления персоналом, в систему найма и отбора персонала
При написании данной работы были использованы различные источники: отечественная и зарубежная научная литература; публикации в периодических изданиях; справочная литература
Структура работы включает введение, основную часть, в которую входят параграфа, заключение и список использованной литературы. Такая структура работы представляется наиболее удовлетворяющей целям исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Применение интернет ресурсов в области управления персоналом.docx
2019-04-08 19:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору. Работа выполнена в кратчайшие сроки. Нареканий не имею. Рекомендую всем!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
